媒介投放面试

经过了两次电话面试。第一次是hr询问基本情况，首先先做一个自我介绍，然后询问基本的学习情况并确定最快到岗时间，一周能上班多久。 第二次是以后入职所在的组的line manager的进行面试。首先先做自我介绍，然后询问面试者对于公司、岗位的了解，根据简历问一下相关经历，询问对该岗位的看法以及未来规划。最后结束的时候问了“还有什么问题”等line manager确定之后，hr会再次联系，并确定好入职时间、工资等方面的内容，然后会收到有关入职当天所需携带的资料以及时间地点的邮件。 ...查看更多

一共是三轮面试，一天完成候选者会被分成不同的小组进行面试Teamwork第一轮：媒介Nego 两组候选者分别扮演广告公司Nego和媒介的角色，就一个package进行协商和谈判，考察媒介谈判的思维和表达，如何进行整合有思路地谈判，也考察一部分对媒介的认识，考题上有各种类型的杂志，定位和售价都不同，对这些媒体的了解也会影响谈判的思路。 第二轮：HR面谈。以小组的形式， 用英文进行简单的自我介绍 ，之后HR会抛出关于媒介的话题， 自由发言， 例如：不同视频网站介绍一些区别 ，对直播的看法等， 也会问一些相关的data经验。 第三轮：Teamwork做一个媒介方案， 会给到一个品牌基本的媒介推广brief，给到15分钟时间讨论，并最后做一个全英语的presentation，以及10分钟的Q&A。 总之还是要积极踊跃的表现，展现积极性和活力，并且需要对媒介公司的运作和媒介有基本的认知，如果有相关实习经验更好。 ...查看更多

校招面试的密度还是比较大的，同学们记得要吃饱首先是投递简历后，会有HR电话进行初步的了解，随后会邮件收到面试通知；阳狮的管培项目面试时间跨度很长，一轮笔试，还有一个小组案例分析，最后会以小组为单位进行pre；pre完成后面试官会针对于pre内容进行提问，面试官有业务部门主管也有HR主管面试官都挺nice的，当然也看运气，如果碰到很严厉的面试官，就会被challenge...查看更多