媒介投放面试

因为这是我第一次面试所以未免有些紧张，也还没有把握一些技巧，说话磕磕巴巴的，但HR面试态度极其恶劣，用那种轻蔑的语气问一些很刁钻的问题，其他公司即使没有录取我但是他一句不要紧张不要紧张就让我觉得这个公司至少是尊重人的，该公司HR真的很不尊重人，高高在上，都是打工人为何互相为难呢？...查看更多

一面 电话面试。hr问了一下基础情况，五分钟左右。现场跟负责人面试，广州这边办公地点在小区里，办公室很小，也没几个人。去到敲半天门才有人开，开了说来面试也没人理我，就让我搁原地站着，过了一阵子负责人才慢慢悠悠让我进房间面试。负责人很没有礼貌，拿着我的简历一直在贬低我，拿我跟她对比，把我说的一无是处，还教育我人生观。当时被她说的差一点就哭出来了。视频面试。只有我开摄像头，两个hr都关着摄像头，问了一些常规问题，当天下午就发了offer。最后没有入职，首先入职手续太繁琐，其次问了几个入职过的小伙伴都说是坑，招人刷kpi，一个星期达不到就赶人走，像我这种转行没经验的小白更不用说了，被赶是迟早的事。2300底薪要面三轮我是第一次见，一个星期就赶人走我也是第一次见。...查看更多

一面 一轮是HR面试，HR挺亲切的，会主动告诉你这个岗位或者项目的情况。一开始会问一些过往工作情况和个人成功案例的思路，还好有学过star法则。HR会告诉这个岗位情况和这个要任职的这个项目具体情况，说了也很清楚。和部门负责人聊了很多，除了问一下专业问题和个人的职业发展规划上，还会主动介绍我面试的这个岗位的项目情况，具体要做什么。很清晰。在交流专业知识上收获了很多。总体面试感受挺好的，面试官也很亲切。不知道有没有过。...查看更多

HR感觉不专业，当天下午投递简历，通过后约当天5点面试，当时一再告知时间上不方便，对方一再邀约；是女合伙人面试，已经详细沟通简历上内容，对方认为很匹配；没有HR面，一面后直接收到offer；入职后积极配合工作，没想到2天时间对方就告知不合适，不匹配，这个情况是当时面试详细沟通了的，只能说对方非常不专业，另外是夫妻合伙人，很多决定都是男老板决定的，女老板决定了也会随时变化。...查看更多

面试的岗位上是商务媒介助理。因为是应届生，所以没经验也得到了面试机会。公司办公地点在比较角落的位置，有点难找。面试的公司是子公司。首先是hr面，问了一些基本的问题，要填个人信息表。hr会给倒水喝。问的基本就是一些简单的简历问题。然后是主管面，主管会给你介绍一下工作大概内容。比较枯燥，每周都会开会，kpi很重。前三名有奖励机制，排名不好的直接喊你走人。后面聊久了这个主管还说了一些类似于学历院校歧视的话。不给予评价，感觉不太有礼貌。虽然我是符合他们的要求的。没有必要瞧不起别人吧。主管还说有好多新人没多久就跑了，希望来的是干长久的同事，不知道内情不给予评价，来写这个评价是因为，但是这个岗位挂了两个月还是一直在挂着而且主管说只招应届生。这个就可以细品一下。综合了面试带给我的印象，深思熟虑了之后还是拒绝了offer。...查看更多

海外广告投放优化师，有三面，整体体验良好，需要对自己的经历非常熟悉。一面，hr面（全英文面）1、self introduction 2、目前最大的成就 3、工作中遇到的困难 4、因为我有英国留学背景，问了我中英文化最大的不同（根据不同背景会有不同的提问吧） 5、询问简历上的工作经历/校园经历 6、反问环节 hr小姐姐base在🇸🇬，整体沟通比较顺畅，主要问一些很基本的个人问题不涉及业务，只是考察英文交流水平。二面，业务面（中文面，两个面试官）1.自我介绍2.深挖简历：运营的项目问粉丝量/赞藏量等；实习的问遇到的困难和成就3.目前最大的成就之类的4.遇到的失败的事情5.为什么选择这个岗，觉得我之前的经历有偏向于内容相关，而这个岗位要时常盯数据相对枯燥6.校园经历挖一挖7.反问其实聊了挺多个人经历的问题的，没有一一列举，主要是简历深挖，意外地没有问广告投放相关的知识三面，业务面（中英文面，一中一外面试官）主要是简历深挖：英文面：1.数字营销课程学了什么内容，案例分析用了哪些关键数据2.个人的某个项目具体怎么做的，深挖3.有关注哪些最近的营销案例4.关注海外的哪些媒体平台中文面：1.运营经历深挖，为什么做，怎么做，遇到什么困难，解决方案等2.项目中的困难3.业务/项目中的创意方案/经历总的来说，主要是对简历提到的经历结合营销和广告知识进行了深挖和探讨...查看更多

经常招人的公司，看了一下来访登记同一个岗位一天来了十个人面试，前台就是hr，准时来到公司没有人招待。面试过程也就人事一直问之前公司的事情，你简历上的每一个公司都会问一遍，人事专业程度比较低，招聘的岗位都不做介绍，转正才买社保，工作满一年才有公积金，底薪比较低，全程是见不到部门负责人的。...查看更多

先在boss上，hr主动找我沟通的，这家公司主要是对接海外客户，做广告联盟业务投放的，看了下岗位语言要求要英语六级，六级我没考，直接跟hr表明说我只考了四级，hr表示说四级也够用了，看了我的简历之后就约我去面试。公司离地铁站和公交站有一段距离，大概走过去要15分钟。写字楼环境一般，附近吃的也比较少，街道都是比较老旧的样子。一进公司感觉气氛有点压抑，灯光昏暗，不明亮。办公室比较小，座位分成两片区域，略看30人左右吧，进门就一览无余，印象中没看到前台，我进门就是办公区，打了招呼说是面试的。正在工作的人指了指里面，hr坐在办公区的最里面，站了起来，带我去了一间会议室。进了会议室，hr让我坐会，然后过了一会，进来了一个比较年轻的女面试官，进来的神情就很高傲，我跟她打招呼说你好，她冷漠的回了句你好。然后开始自我介绍，询问岗位具体内容流程等方面。面试过程中，那个女面试官说话也感觉懒懒的，时不时表现出撇嘴的表情，给人一种很不耐烦，看不起人的样子，我不知道她是习惯性动作，还是只是对我是这样，整个面部表情给人观感很不舒服。然后问到语言这块，那个面试官看着我的简历，语气有点惊讶且带着不屑说：“大学英语四级？”我事先就跟hr说明我只考了四级的情况，听她那语气像是完全不知道一样，而且这句话语气我是明显感觉到不屑了。后面我问了薪资，hr说底薪+绩效，我追问底薪是多少，hr避而不谈，完全跳过我这个问题，反问我上家的薪资是什么，到最后我去了解这个岗位这个薪资具体也不知道是多少。很不理解，面试谈到薪资还避而不谈的，那我来面试还去了解啥。大概底薪很低吧，但是在boss标着的高薪资，不知是否是夸大其词。面试过程各种不适，如果是岗位匹配不合适就不要叫人来面试了，我是有意想在广告行业发展的，这样浪费双方的时间和精力。不是很好的面试经历。...查看更多