导演/编导面试

网易 广州 CG游戏编导（创意分镜方向） 笔试通过了，说实话有点难度，题目是半开放式的，给几个关键词需要自己创作剧情，画一段分镜加气氛图。做完了一面，复盘了下面试没有太大问题，内推我的人也表示问题不大准备进入二面。一面基本上问了过往经历，确定履历内容，离职原因问我是不是对做笔试的项目不熟悉，我说不是，因为我做笔试的时候很认真的做过了解和背书，并且把这些背书讲了出来。感觉面试的人非常老练，对行业有一定的了解，问问题的角度很刁钻，如果你直接接着回答，可能反而带跑偏，或者逼到没有回答空间，最好是反驳并自己创造回答空间。比如上来就说，你是不是对笔试的游戏不熟悉，我说，哪有，这个游戏开服我就在玩了，然后把游戏故事，游戏特色这些之前早就背的滚瓜烂熟的讲出来。提出我过往工作经验都是分镜师，执行者，但是他们要的是偏导演岗位，会不会不行。我说，我做过那么多正规的商业项目了，甚至在美国动画行业工作过，观察学习对于商业作品的流程烂熟于心，加上在校独立做过很多短片，给我发展和成长的空间我是可以成长成为导演的。之后细问了一些我做过的短片作品和我在美国的项目，介绍了网易的很多好的还有视频组在进行的游戏项目就结束了总体感觉挺好的~专心准备二面...查看更多

公司应聘一共有3轮，第一轮为笔试，分为四道新歌测试及一道综合能力测试。笔试内容是根据各位应聘岗位且经过大数据库筛选出来组建的题库，其中可能有部分大家提到的思维逻辑、推理算数题目，让大家感到头疼或者疑惑。不过，公司的出发点是：并不是想用题目为难大家，但影视行业甚至于娱乐行业就是一个综合性信息比较复杂的行业，这也是我们红点影视的公司文化之一吧！ 第二轮是HR面试，主要会从专业的人资角度进行考核。通过以后就是第三轮，主管领导面试。总的来说非常正规，虽然有难度，总比进了公司以后不正规的好。网上说工资每天100，那个根本不是公司正式编制的员工，属于合伙人制最未层级合伙人。正式编制的都是缴纳五险一金的。 ...查看更多

公司企业文化很棒，工作区和休息娱乐区单独分开，有文化展示墙。在那边面试的人很多，填基本简历还有测试题，接下来就是漫长的等待面试，等的时间确实很久。面试开始应该是两个boss领导吧，问你的上段工作概况，有哪些业务业绩。然后就没有问题提问了。接下来就是叫来hr，问我有什么问题。当我问如果参加复试是什么时候，hr说没有复试，我就知道不会通过的。 也许是上段工作经历和他们垂直领域不同，也许是他们凑人数拉一堆人来面试。面试的感觉就是很敷衍吧，但是尊重每一份面试吧，我去了认真表现了就OK了。职业是双向选择，互相舒服，才能愉快地持久工作下去。 ...查看更多