导演/编导面试

公司企业文化很棒，工作区和休息娱乐区单独分开，有文化展示墙。在那边面试的人很多，填基本简历还有测试题，接下来就是漫长的等待面试，等的时间确实很久。面试开始应该是两个boss领导吧，问你的上段工作概况，有哪些业务业绩。然后就没有问题提问了。接下来就是叫来hr，问我有什么问题。当我问如果参加复试是什么时候，hr说没有复试，我就知道不会通过的。 也许是上段工作经历和他们垂直领域不同，也许是他们凑人数拉一堆人来面试。面试的感觉就是很敷衍吧，但是尊重每一份面试吧，我去了认真表现了就OK了。职业是双向选择，互相舒服，才能愉快地持久工作下去。 ...查看更多

公司应聘一共有3轮，第一轮为笔试，分为四道新歌测试及一道综合能力测试。笔试内容是根据各位应聘岗位且经过大数据库筛选出来组建的题库，其中可能有部分大家提到的思维逻辑、推理算数题目，让大家感到头疼或者疑惑。不过，公司的出发点是：并不是想用题目为难大家，但影视行业甚至于娱乐行业就是一个综合性信息比较复杂的行业，这也是我们红点影视的公司文化之一吧！ 第二轮是HR面试，主要会从专业的人资角度进行考核。通过以后就是第三轮，主管领导面试。总的来说非常正规，虽然有难度，总比进了公司以后不正规的好。网上说工资每天100，那个根本不是公司正式编制的员工，属于合伙人制最未层级合伙人。正式编制的都是缴纳五险一金的。 ...查看更多

来自一只21届校招生的面试体验我当时面试的是21届的校招生，在森招聘的公众号上面找到内推码然后投递的简历，大概开始筛选简历后的第二天我就收到了短信通知——准备初试；因为疫情的缘故，初试是在线上视频面试的，初面的面试官两位，感觉都还算比较和蔼，大概就是先自我介绍，然后他们会对你的经历进行提问，然后看看你是否有目标性，面对项目或者任务的是怎样的；初试时长大概半个小时；随后1-2天内会给出是否进行复试的通知，也是短信的形式给到复试面试的时间安排；（当时我还挺紧张的，一天时不时看看短信哈哈哈）复试也是两位面试官，应该是领导和人事吧，比一面更有难度一点，但是面试官还是会引导你去回答问题，我觉得只要充分准备，自己把自己的实习经验或者校园经验讲清楚有条理、有目标性、积极向上，他们还是会通过的；而且面试很公平公正，不用担心你的才能不会被发掘~后来进森马以后发现，公司比较看重个人的综合能力和积极向上诚信正直的价值观，所以我觉得只要你是人才，公司不会太在意学校等其他因素；而且作为校招生进来真的很有意思，有专门的带训人培养你，带着你前进；公司也非常重视对校招生的培养；而且同一届的校招生玩的很好，来公司上班就像又到了一个大学，我觉得我的打工生活因为有同一批的他们才更有意思；穿插下：只要是进入社会，就没有学校那么轻松，无论哪家公司都会有吐槽的点，看你怎么选择，而且选择第一份工作，你本就只是个小白，不要因为别人对公司的吐槽影响你的判断；第一份工作嘛，各方面如何都符合你的求职意向，那就可以冲，无需顾虑很多；只有你去过这家公司，你亲身体会过了，才能有所评判；宝子们，求职加油哦~...查看更多

一面 一进公司就印象很不好，公司内部很杂乱，可能是因为有做服装，地上垃圾有点多，有种没钱请保洁的感觉。一面hr，一边抽y一边问我，全程没抬头看我，问的问题也很敷衍，全程不超过5分钟就去叫主管了部门主管更奇p，知道我之前公司上司是谁之后开始跟我吐槽……因为她们原来是一家公司，而且这个主管有些压力面的感觉，很喜欢打压。当时我面了第一轮加上她的态度已经决定不去这家公司了，就没怎么说话，她最后问了我的星座，并表示我和我的星座不像……...查看更多

一到要先填表，写脚本，hr和业务同事一开始聊的都是蛮好的，hr和业务的同事都蛮友好的。第三轮进来了一个中年女性，应该也是中高层领导吧。整体的感觉非常不尊重人，很多不耐烦的微表情，高傲+居高临下，你答不上这个东西就在浪费她时间一样（跟压力面是不一样的，单纯的压力面是不会有太多表情流露出来的）我一开始在软件上沟通，我就有说我哪些方面比较薄弱，是不是符合对方的期望。如果一些硬性的基本技能这么在意，建议一开始就说清楚，不要浪费大家的时间。...查看更多