确定通过1.先是省区经理现场面试，一直强调有没有要性2.hr两轮面试，主要谈过往工作经历，中间拖了十来天才确定
运营经理/主管面试概况
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面试难度
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运营经理/主管面试经验
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面试难度
面试感受
一共面试三轮 然后卡在hrbp
未通过讲真的 业务方面的面试都挺顺的 能力 经验 价值观都高度符合岗位需求 到了hr面试了整个过程也都还算比较平稳 说安排最后一面 要区域总监 等通知 然后就有个小弟一样角色加我说沟通时间 我说都没问题 然后就不回复了 等了两天问她什么时候面 不回我 又过了三天问还不回 后来问他们hrbp也不回
后来问业务经理才知道薪资等级出了问题 hrbp觉得不配 要降级降薪 搞笑了 业务老大都觉得完全没问题 到了hrbp说能力不够 是你懂还是业务老大懂 要降50%的薪资 等级降为高级专员 果断不去 这也太欺负人了 人事你们这么招人永远发展不起来 坏就坏在一群*都不懂的政委身上
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2 年前 发布
3
业务部门问题不大，人事太过死板
刚刚去跟业务部门两个领导聊过了，不管是业务上的和经历上的事情聊得都挺好的，但是跟HRBP聊的时候，他们所谓的政委，叫你说话吗，老是打断，没有礼貌，而且一来就怼说工作经历没有3年的，虽说没有3年，但也都是两年接近三年的工作经历，再说这个事情本身就很正常，他就直接说，他不认可不超过3年的工作经历，好吧，这个我不跟你争，然后就问我一些不切实际的问题，什么模拟运营啊啥的，没有案例没有实例。
你当是大学生出来面试啊，空口说白话啊最重要的是，工资水平就低嘛，还非要挂那么高，结果他们这个岗位能开出来的工资只有网上发布的底线还低2000，你要是这样我就没必要来了，还问我期望工资能不能商量。
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2 年前 发布
2
感觉靠谱管理指标制定不合理，城市需求得不到响应
面试其实还是挺简单的，都是几个经常提问的问题，如：离职的原因，对上一份工作的评价和感受，然后就会问一些关于这个行业你的看法等等，然后会提到是否能接受外派出差等，面试的时候基本上就定级了，一般都有3面，最后一面比较重要需要好好把握。面试一定要问好自己的base地，还有定了哪个级别，因为你对应的级别薪资跟base地有很大关系，例如上海的E4岗位薪资就比4线城市的同岗薪资高很多。...查看更多
2 年前 发布
哈罗面试的一些体会和心得。
面试4轮，过程10天，其实主要是你的上级对你的评价狠重要，如果他非常想要你过，一般都没什么问题。注意是你如果沟通和宣导自己的优点，多做功课，包括脉脉等还有网上的资料，有共同的语言方便自己面试也方便以后你的工作。
2 年前 发布
2
运营经理/主管常见面试问题
运营经理/主管相似职位面试经验
【COO】面经分享
我把职业规划划分为3个阶段1.1-2年完成工作的原始的知识累积，包括积极参加公司的制度培训，熟悉工作内容和方法，掌握和乙方上级沟通的技巧2.3-5年我希望对成本工作有系统全面的掌握，包括像目标成本的测算，招标采购，变更签证动态的成本管控等3.5-10年希望自己能向横向发展，学习像包括投资，城市更新以及运营操盘等方面的知识，争取成为一名复核型人才，为公司创造更大的价值。对房地产的看法房地产行业目前属于中国经济中的支柱产业，是带动GDP增长的重要行业。虽然近几年国家调控力度不断加大，行业的竞争压力越来越大，但是其在国民经济中的重要地位依然无法撼动。而且在未来很长一段时间内都会是如此。现在行业竞争越来越激烈本来就是一个行业的发展过程，像华润这样的头部企业肯定越来越强，一些实力没那么强，专业不达标的公司肯定会被淘汰，其实这对整个行业来讲是一件好事。...查看更多
2 年前 发布
COO面试一般，共1轮面试
技术面: 自我介绍一下吧(学历 工作经验 项目经历 之后又询问兴趣爱好)介绍一下你的项目(希望听到技术点)(重点问一个项目(第一页的 最近的那个 写的基本都问了))你这项目用的什么框架 为什么用这个框架你做的模块用了几张表 表与表之间的关联怎么实现的
2 年前 发布
COO面试一般，共1轮面试
初面：1对2，俩面试官，非常专业，是我2019年参加秋招以来遇到过的最专业的面试官，没有之一，首先是自我介绍，俩面试官仔细看简历并圈出他们感兴趣的，然后面试官先后提问，都是基于简历，尤其是实习经历和社团实践，还有一些工作与同事的相处问题，我分两种情况论述的：1.纯粹对我个人的意见2.对工作开展的的意见。难度不大，但他们提出的问题非常合理而且让人耳目一新，千万紧张，随机应变，灵活答题，问题不大，面试官专业的态度和专业的问题让我对旭辉的好感又增加很多，更想去了。二面：是去渝北区双子座A座2号楼的西南区域公司平台，面试官还是俩，提的问题同样的很专业，很佩服，很喜欢这种HR，虽然可能答得不是很好，但是真的很佩服，问题很具体，然后就是你可以走了。...查看更多
2 年前 发布
面试：COO。面试体验平平，题目中等难度，告知通过了。
不知道你应聘的什么岗位，如果是一半辅助岗位无所谓，如果是技术研发岗位最好别去，这个地方搞**斗争和*系站队那是出了名的，不适合研发技术人员去，建议到看准网上去深入了解一下，特别提醒，不要看2020年的那些高分评论，把这个公司夸的跟一朵花一样，那是他们内部人派的水军搞的假评论，2020以前的是真实可靠的...查看更多
2022-10-28 发布
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