运营经理/主管面试概况
基于用户贡献的9条运营经理/主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
华为 清空已选条件
互联网运营经理2019秋招天津优招匿名用户
确定通过
坐标天津,985/211,参加2019华为优招,8.21在天大北洋园校区,最终通过面试,拿到offer。四轮面试,一天结束。
第一轮,群面。一组15人,分为a,b两个小组,分组讨论20min之后总结。总结完之后自由讨论几分钟,挑一些同学问谁是表现得最好的,谁是最差的,理由是什么。
第二轮,hr面。主要问简历上的问题,还会考察你对岗位的了解。
第三轮,boss面。总监级别的面试官。问的还是简历上的问题,但是会深挖,比如做了什么项目、遇到什么困难、如何解决等等。还会问到家庭情况、能否接受加班等等。
第四轮,英文机试。包括听力和口语,难度不大,据说不会卡人。
总的来说,在一天之内要进行四轮,强度较大,难度适中。现场淘汰率较低,70%人左右能够走完所有面试流程,最后根据四轮面试的表现综合评估,排序录取。
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2 年前 发布
15 有开拓进取精神的业务线。匿名用户
确定通过
华为一直努力走在行业前端,面试的岗位是专家岗,整个过程都很顺畅,华为对待人才的态度都非常真诚和开放。
2 年前 发布
1 华为运营经理面试东莞岗位匿名用户
感觉靠谱
主管面,性格测试、英语测试、HR面,综合面,目前还未进行综合面,整体来讲面试氛围相对轻松,面试效率较高,还剩综合面试,预计要年后了。
2 年前 发布
2 面试一共有4面匿名用户
感觉靠谱
面试一共有4面,第一面是群面,一般12个人在一个会议室,分成两批,6个人一组,有3个面试官。面试官会先给1分钟自己考题,答题时间,接下来就是小组讨论,要在白板上写出问题答案。个人建议,需要积极参加小组讨论,找到自己的位置,有所贡献,你可以作leader, presenter, writer, or timer。后面会需要小组组长对组员进行排序。只有有所贡献,后面才能为自己申辩,我们当时淘汰了3个人。
出来就开始收到短信通知告知我进入专业面。专业面主要就简历问问题,然后对岗位上的要求进行询问看是否符合。我大概面了30至40分钟。
通过后,等待10分钟看到外面的显示屏让我参加第三面,综合面。综合面就是直接针对岗位了,问你对岗位的了解,你倾向于工作的具体内容,然后就是外派,工作地点的问题。如实回答就好。
出来后,不到5分钟,一位hr小姐姐拿着纸条过来让我去另一边上机进行英语面。英语面试是读英语句子,做听力和一个主题自由发散说一段英文。我感觉听力那里需要真的听明白说的是啥才行。都结束后就可以回家啦,大概一个星期后通知面试过了,等待后续通知。
Hr小姐姐和小哥哥们都是非常亲切,可爱的,如果你遇到啥问题就直接去问他,会很快帮你解答的。
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2 年前 发布
4 如何进入华为的boss面匿名用户
感觉靠谱
非技术类都要经过四轮面试。一面无领导小组讨论,1v1辩论,hr也会cue人提问题,通过率高。
二面是业务面,与一面相隔较久,大约一小时,和hr一对一交流,聊一些关于岗位的问题,主要针对简历。
三面有的是压力面有的很友好,主要是聊天,问问题。之后还有英语测试。
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2 年前 发布
5 对二次元的看法匿名用户
确定通过
就根据自己的经验回答就行了,没什么难得问题。因为公司的300英雄有很强的二次元属性,所以对这点会比较看重,二次元汇重度用户会比较容易过。
来自上海跳跃网络的面试【COO】面经分享4814
感觉靠谱
我把职业规划划分为3个阶段1.1-2年完成工作的原始的知识累积,包括积极参加公司的制度培训,熟悉工作内容和方法,掌握和乙方上级沟通的技巧2.3-5年我希望对成本工作有系统全面的掌握,包括像目标成本的测算,招标采购,变更签证动态的成本管控等3.5-10年希望自己能向横向发展,学习像包括投资,城市更新以及运营操盘等方面的知识,争取成为一名复核型人才,为公司创造更大的价值。对房地产的看法房地产行业目前属于中国经济中的支柱产业,是带动GDP增长的重要行业。虽然近几年国家调控力度不断加大,行业的竞争压力越来越大,但是其在国民经济中的重要地位依然无法撼动。而且在未来很长一段时间内都会是如此。现在行业竞争越来越激烈本来就是一个行业的发展过程,像华润这样的头部企业肯定越来越强,一些实力没那么强,专业不达标的公司肯定会被淘汰,其实这对整个行业来讲是一件好事。...查看更多
COO面试一般,共1轮面试4556
感觉靠谱
技术面: 自我介绍一下吧(学历 工作经验 项目经历 之后又询问兴趣爱好)介绍一下你的项目(希望听到技术点)(重点问一个项目(第一页的 最近的那个 写的基本都问了))你这项目用的什么框架 为什么用这个框架你做的模块用了几张表 表与表之间的关联怎么实现的
面试:COO。面试体验平平,题目中等难度,告知通过了。看准19021
确定通过
不知道你应聘的什么岗位,如果是一半辅助岗位无所谓,如果是技术研发岗位最好别去,这个地方搞**斗争和*系站队那是出了名的,不适合研发技术人员去,建议到看准网上去深入了解一下,特别提醒,不要看2020年的那些高分评论,把这个公司夸的跟一朵花一样,那是他们内部人派的水军搞的假评论,2020以前的是真实可靠的...查看更多
COO面试一般,共1轮面试3691
确定通过
初面:1对2,俩面试官,非常专业,是我2019年参加秋招以来遇到过的最专业的面试官,没有之一,首先是自我介绍,俩面试官仔细看简历并圈出他们感兴趣的,然后面试官先后提问,都是基于简历,尤其是实习经历和社团实践,还有一些工作与同事的相处问题,我分两种情况论述的:1.纯粹对我个人的意见2.对工作开展的的意见。难度不大,但他们提出的问题非常合理而且让人耳目一新,千万紧张,随机应变,灵活答题,问题不大,面试官专业的态度和专业的问题让我对旭辉的好感又增加很多,更想去了。二面:是去渝北区双子座A座2号楼的西南区域公司平台,面试官还是俩,提的问题同样的很专业,很佩服,很喜欢这种HR,虽然可能答得不是很好,但是真的很佩服,问题很具体,然后就是你可以走了。...查看更多
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