确定通过之前是在万达就是助理，然后绵阳万达换了总经理，公司新缺了个品类运营经理，然后就跟新来的总经理提了一下。他就只问了对品牌的管理，资源的积累以及接下来品牌调整之类的一些问题，算是跟他聊的比较好。
然后直接通知人事内部走晋升流程了，之间的过程也比较顺利。
运营经理/主管面试概况
基于用户贡献的5条运营经理/主管面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
运营经理/主管面试经验
系统基于用户发布运营经理/主管面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
已选
万达集团
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
感觉没戏HR好像是从大学课本里找到的面试题
怎么说呢，HR非常高冷，但实际水平一般，作为从前做过猎头出身的自己，有些幼稚的问题，简直不想回答。然后直接见了总裁，总裁完全不听人说话，问了问题也不想听你的解释，毫无礼貌，并且非常不专业，最后竟然莫名其妙的就过了面试。
2 年前 发布
运营经理/主管常见面试问题
感觉靠谱运营经理/主管相似职位面试经验
COO面试一般，共1轮面试
技术面: 自我介绍一下吧(学历 工作经验 项目经历 之后又询问兴趣爱好)介绍一下你的项目(希望听到技术点)(重点问一个项目(第一页的 最近的那个 写的基本都问了))你这项目用的什么框架 为什么用这个框架你做的模块用了几张表 表与表之间的关联怎么实现的
2 年前 发布
COO面试一般，共1轮面试
初面：1对2，俩面试官，非常专业，是我2019年参加秋招以来遇到过的最专业的面试官，没有之一，首先是自我介绍，俩面试官仔细看简历并圈出他们感兴趣的，然后面试官先后提问，都是基于简历，尤其是实习经历和社团实践，还有一些工作与同事的相处问题，我分两种情况论述的：1.纯粹对我个人的意见2.对工作开展的的意见。难度不大，但他们提出的问题非常合理而且让人耳目一新，千万紧张，随机应变，灵活答题，问题不大，面试官专业的态度和专业的问题让我对旭辉的好感又增加很多，更想去了。二面：是去渝北区双子座A座2号楼的西南区域公司平台，面试官还是俩，提的问题同样的很专业，很佩服，很喜欢这种HR，虽然可能答得不是很好，但是真的很佩服，问题很具体，然后就是你可以走了。...查看更多
2 年前 发布
【COO】面经分享
我把职业规划划分为3个阶段1.1-2年完成工作的原始的知识累积，包括积极参加公司的制度培训，熟悉工作内容和方法，掌握和乙方上级沟通的技巧2.3-5年我希望对成本工作有系统全面的掌握，包括像目标成本的测算，招标采购，变更签证动态的成本管控等3.5-10年希望自己能向横向发展，学习像包括投资，城市更新以及运营操盘等方面的知识，争取成为一名复核型人才，为公司创造更大的价值。对房地产的看法房地产行业目前属于中国经济中的支柱产业，是带动GDP增长的重要行业。虽然近几年国家调控力度不断加大，行业的竞争压力越来越大，但是其在国民经济中的重要地位依然无法撼动。而且在未来很长一段时间内都会是如此。现在行业竞争越来越激烈本来就是一个行业的发展过程，像华润这样的头部企业肯定越来越强，一些实力没那么强，专业不达标的公司肯定会被淘汰，其实这对整个行业来讲是一件好事。...查看更多
2 年前 发布
面试：COO。面试体验平平，题目中等难度，告知通过了。
不知道你应聘的什么岗位，如果是一半辅助岗位无所谓，如果是技术研发岗位最好别去，这个地方搞**斗争和*系站队那是出了名的，不适合研发技术人员去，建议到看准网上去深入了解一下，特别提醒，不要看2020年的那些高分评论，把这个公司夸的跟一朵花一样，那是他们内部人派的水军搞的假评论，2020以前的是真实可靠的...查看更多
2022-10-28 发布
说明：运营经理/主管面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
运营经理/主管热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
