运营经理/主管面试概况
基于用户贡献的13条运营经理/主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
滴滴出行 清空已选条件
面试内容尚可但是有点过于骄傲匿名用户
确定通过
互联网基因很重,一共面了5面,各种压力面试和情景问题,但是觉得好像企业做大了有些很自负,对于应聘者并不怎么友好。
2 年前 发布
2 城市经理岗位面试经历匿名用户
感觉靠谱
标准的面试流程,个人简介,基于工作经历的一些话题,再就是聊下岗位需求匹配的一些内容以及个人对行业的一些看法和思考,总体面试蛮不错的。
滴滴面试的亲身经历哈哈哈哈匿名用户
感觉没戏
面了四轮,前面三轮很专业,但是最后一轮淘汰了,不明白。不知道是什么原因,anyway,可能是没有缘分吧,可是还是很喜欢滴滴的呀。
滴滴货运城市司机管理岗面试匿名用户
感觉靠谱
首先是有幸得到猎头推荐,沟通一致后,猎头帮忙安排的面试,一面的面试形式是视频面试(需要下载zoom手机软件),hr提供的会议号直接进入就可以了,按照预定的时间,面试官准时上线进入视频房间,亲切的打了声招呼,然后请我做了自我介绍 ,自我介绍我也是有准备的 ,重点突出在前工作履历中的贡献,自身的价值和能力,前一天研究了滴滴货运的由来以及市场竞争和市场现状,并在后期的提问交流中有回答到。
面试官非常有亲和力,也有站在自身角度看待这个岗位的需求和工作需求甚至是工作状态,并与我应聘者告知了招聘信息之外的内容。一面共交流了近30分钟,感觉还不错 ,最后聊到期望薪资,未直接回复面试官,尊重公司的薪酬制度。并且面试官也在最后告知我会将简历提交给二面的面试官就是大区总,总而言之是一面顺利通过了,在等二面的通知。
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2 年前 发布
2 滴滴内部推荐岗位,4轮面试匿名用户
确定通过
直属leader+两轮交叉+业务线leader+HR电话谈薪。面试的体验还是很好的,交叉面试可以从不同的角度加深互相的了解,帮助公司了解面试者的能力,也帮助面试者可以更多的了解公司的业务。
整体面试比较简单,流匿名用户
感觉靠谱
整体面试比较简单,流程也快基本上几天就搞定了,薪资待遇还可以,相对来说属于比较高的,福利待遇这些也不错
城市经理,一共面了5轮匿名用户
确定通过
整个的面试流程时间周期很长,但很正规。
第一轮是recruiter面,接下来推到直接汇报对象大区经理那里聊,然后是跟业务线全国负责人聊,第四轮是报销差旅到北京面对面跟直接汇报对象和hrbp聊,最后一轮是其他大区经理的交叉面试。
2 年前 发布
2 面试经历第一面:视频匿名用户
感觉靠谱
面试经历 第一面:视频会议自我介绍+业务场景沟通+提问业务场景分析及经营策略制定+Excel功能及函数运用+sql运用自我介绍+职业规划第四面:等待中
面试态度一般,问题还算专业匿名用户
未通过
面试官全程在用电脑办公,基本不抬起头来看人,感觉很不专业。问题比较犀利,有点居高临下。总体印象一般。
2 年前 发布
1 我已经无法用言语形容我的愤怒了,这是一个什么鬼公司?匿名用户
未通过
我已经无法用言语形容我的愤怒了,这是一个什么鬼公司?我头一次在看准里写面试经历,第一次写!因为实在无法压抑自己心中的愤怒,我必须要把这个公司曝光一下!本来过去是面试客户总监的,结果来了个人,我有点诧异,因为去之前我了解了一下这个公司的背景,老板应该是叫***,听名字应该是个女的,但为什么是个男人呢?我还以为是个VP之类的呢,后来通过了解,确认是策划部的负责人,我就特别诧异,为什么策划部的负责人会面试客户部的负责人呢?后来话说开了,居然是内部搞乌龙了,总监级别不说老板面试也得是个副总面试吧?
接下来!对!接下来更不可思议的事情发生了!也是我最生气的地方!本来策划部的负责人说是不好意思出去说一下情况,我以为这回要跟老板聊一下了呢,结果等了五分钟,一个小姑娘进来说:“老板有事,现在没时间,再联系吧”这是撵我走呢啊?我一下子特别懵圈?撵我呢?这是撵我呢?我大老远过来,带着诚意过来?结果又是内部乌龙,又是放鸽子?这样的公司,请问有尊重人的心里吗?懂得尊重人吗?懂得什么是尊重吗?
我头一次面试被放鸽子,不说本人多优秀吧,但也有近10年工作经验了,大公司经历也有,我头一次碰见这样的!面试被放鸽子!可想而知,这公司对待新人会是怎样的一个态度了!基本这种公司也就没啥发展了,连最基本的礼貌都没有!
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2 年前 发布
7 面试:客服总监。面试体验平平,整体难度一般,收到offer了。看准92154
确定通过
面试过程:疫情原因采用的是zoom线上面试,hr很和善,一对一面试,会先告知公司的一些基本情况,比如加班情况/补贴、还有公司环境/部门设置等等。总的感觉面试不会很刁难的,hr很温柔...过程很顺利,面试通过以后去笔试(15道专业的会计知识题+5道开放性问答比如个人未来职业规划这些+性格测试题)面试官问的面试题:①自我介绍(学校专业——专业成绩方面,证书方面——个人的一些实践经历)②对加班的看法,比如强度、频率之类的③家里人的情况...查看更多
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