运营总监面试

一面 其实还可以吧。第一轮面试，就是3个人面试，一次性问完所有问题。一位是部门总监，一位是hr,一个是部门下的经理之类的吧。感觉不要一轮一轮面试挺好的呀，一次性问完。面完。老板面试总体还比较轻松，也没有问太多的。主要问了一下过往经验，未来规划，问了几个逻辑性的问题。然后HR就发了OFFER啊。...查看更多

一面 电话沟通，感觉人事语气有气无力，态度敷衍，我投的是电商运营总监，在电话中被改成运营经理，如果做的好可以升总监，可以说是降级再画个大饼地址还是比较好找，路口就有招牌，写的是“小绵羊生活馆低至1折”的广告牌，走到里面看到半边是在建商场的在建商场的工地，还没打地基；另半边有前后两幢，前面一幢就是在售商城，1000多平商品随意的放着，有点乱，没有顾客后一幢有部分门关着，大部分租给别的商家了，有装修、家具等等；进入空挡的大厅，前台很忙乱，期间有个发广告的直接找董事长，前台也直接通报，前台应该是新人，然后来了个经理 ，很有老总的谱，把发广告的和前台骂了一通然后上楼了，填表后上了3楼，3楼很空，有1/3的工位是空的，是个很体制化的传统企业；人事很傲慢，期间接了好几个电话，也打断了我好几次说话，问的问题都是形而上的，不知道职位之间是工作内容是有重叠的，也不知道应聘我涉及部门的具体情况（包括人事、组织架构等），只推脱给部门负责人复试总的来说，公司管理僵化，业务拓展不利，人事高高在上，估计公司主要在抓制度管理和流程管理，个人不看好...查看更多

猎头推荐的新项目运营总，先见了 HR，几天后项目总二面。两位都挺专业的，态度也很好。介绍了自己的基本情况和项目情况，45分钟，因为属于中高管理岗，也没急着跳槽，更像聊家常。最后HR介绍有四轮面试，薪资也说的很清楚。两天后安排了二面，和项目负责人聊了一个多小时，也是很轻松的那种。不过项目对我的资历来说相对简单了些，所以项目负责人也很坦诚。就当认识了新的朋友，所以不是很在意是否入选。...查看更多

一面-线上面试 面试官：业务负责人+人力负责人核心内容：1、分享个人简历上内容，主要是聊过往项目经历2、过往是如何运营，以及难点和应对政策3、对于市场行情的探讨4、聊公司的运营情况面试官：业务负责人+CHO核心内容：1、对于线上的面试内容拓展聊2、探讨核心业务3、公司介绍+业务介绍，答疑环节...查看更多