运营总监面试

交通很方便，就在地铁口一出来就是了。公司不大，大概二三十人的规模。首先表扬HR，态度非常友好过程很贴心。面试的岗位是运营策划总监，但实际上他们招聘的是私域运营人员，而且是一线执行层的人员即可。我不知道为什么会有这么大的偏差，面试主要集中在对私域仪一块的考察，包括过往私域运营的经历实操方法以及对本岗位的看法。公司在这一块基本上空白，从零开始，没人做这一块的事情。...查看更多

背景：新炬公司运营商省公司政企DICT外包项目，项目团队配置1项目经理，5名数据分析，若干支撑；项目需要熟练PPT打手，要求能写PPT能（周末）加班能帮运营商（甲方）做汇报工作的熟练工人。工作日早上投递简历，HR咨询面试人是否有数据分析能力，回复有；第二天HR来电确认面试人简历及工作细节，确认第二天工作日面试。面试安排在运营商省公司20楼，由于流程出现纰漏，面试人提前抵达面试场地并联系项目经理(新炬公司驻点)；面试官为两名运营商省公司产品经理（女1与女2），女1为产品经理，女2面试过程沉默；面试官要求介绍自己简历，介绍自己工作亮点，介绍自己做过哪些项目，面试人做过项目介绍详情，解释项目疑难点（解决方案，过程管理）。最后，面试人咨询加班及工作考核，由项目经理进行解答。总结：常规面试，面试官没有压力也没有质疑面试人，项目经理能捕捉运营商省公司细致需求，由于面试人熟悉面试流程及工作内容感觉厌倦，面试官感知面试人情绪不佳故没有下一步，若通信同仁想2024年有所收获，应适当提升情绪管理能力，对面试官问题积极回应。...查看更多

公司主要做共享法律平台的类似于滴滴打车的感觉公司人员都挺忙的面试等了好久，面试到一半又中断等好久面试感觉也不是很专业说了几句就开始说各种技能不突出，他自己广告传媒专业出生，他能写他都能干说看不到我的专业能力有多强什么的然后说要我把简历留下，他慢慢对比下大体是这样...查看更多