确定通过首先有两个员工来面试，通过的话，就会有第二轮面试。然后等你走了以后，如果第二轮面试成功了就会打电话给你，通知你明天再去复试。
复试是经理来的，讲的内容其实很简单，就是告诉你这个工作其实不好做，需要有心理准备之类的，比较真实。
网络营销面试概况
基于用户贡献的7条网络营销面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
网络营销面试经验
系统基于用户发布网络营销面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
已选
深圳
电话面试
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面试难度
面试感受
面试：网络营销。感觉不是很好，难度尚可，等结果中。
暂无结果首先面试我的hr特别不尊重人，非常有优越感，面试的过程一直笑，嘲讽别人的经历，看不起面试者的过往经历。面试了一个小时，问的问题就是你回答什么她就抓着继续审问。能坚持面试完是因为我很尊重也看重那场面试。面试完跟我说要做笔试题，翻译公司的情况！不过二面的面试官比那个hr好很多，也不会对别人离职的私事一直问，是平等对待面试者的，并不会高高在上。虽然我不优秀，对方也不会笑话，并且也说今年很多公司倒闭，可以理解一些因为公司倒闭离职的人。可惜hr拉低了公司给人的印象，我从期待到面试完在路上哭，希望hr不要一副优越感了，大公司很好，但是不尊重面试者真的很拉踩公司的形象！最后感谢二面的面试官，谢谢他有认真看我的简历，也感谢那天他给我指路。...查看更多
2022-12-02 发布
天虹电商事业部面试经历
感觉靠谱1、通过网络招聘投递简历，本来没有很大的期望，因为印象中是知名企业，应该较少会通过网络招聘；
2、投递简历3-5天后收到面试邮件通知，然后电话确认；
3、初试是部门经理，正常面试流程，自我介绍、提问，提问中细节问了小部分，整体上更看重推广思维、思路框架；
4、初试后第4天下午收到复试通知，初试与复试隔了8天；
5、复试是人事、部门经理、事业部总经理一起面试，面试问题记不太清楚，除了专业问题，问了怎么做、是否接受调岗；
6、复试后第3天收到入职通知，从投递简历到收到入职通知大概是15天左右。
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2 年前 发布
一面问了一些基础的问
一面 问了一些基础的问题，比如最快什么时候到岗，能工作多久，自我介绍等等根据简历提出一些问题，问简历的经验与岗位有什么联系，觉得自己的缺点是什么，以及觉得自己具备这个岗位的哪些优点
2 年前 发布
营销策划（视频）方向
接到HR电话聊完之后，约了线上面试时间。在Zoom上跟面试官聊了差不多半个小时，面试官聊完之后反馈说觉得可以。随后HR才加我微信，电话沟通才得知是外包岗位。与前程无忧旗下公司（前锦网络技术上海有限公司签合同）。目前还在等三面，不知道有没有朋友对这个外包公司有了解的。...查看更多
2 年前 发布
网络营销面试很好，共3轮面试
两轮面试，领导人很好，像聊天一样。第一轮问了十分钟左右的简历上面的问题，就开始给我介绍公司的分布，自己所在品牌组的工作内容和定位。第二位领导也是，三天就确定了下来。
2 年前 发布
一共加了三个人，三个人都有问情况。
未通过一共加了三个人，三个人都有问情况，面试的时候，时间一拖再拖，流程很慢，微信面试，微信视频和微信语音，面试官在复试的时候根本没有再听，一句话重复四五遍，就听见对面在敲键盘，问的问题都很随便，感觉是想到问什么就问什么，很不尊重这次的面试。
其实我觉得过不过都能理解，毕竟可能确实会有些不适合这个岗位的地方或者其他的，但是公司面试人员的态度真的让人反感，这个公司给我的好感度也被消磨了。从这种方面来看，公司内部可能真的存在很大的问题，还不如以前在的小公司有纪律性，时间观念太差了。
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2 年前 发布
网络营销相似职位面试经验
一周内面试了3轮，然后就说前面面试过了的，让我等第四轮面试。
感觉没戏1，先说面试情况，一周内面试了3轮，然后就说前面面试过了的，让我等第四轮面试，后面一直没反应，三周过去了，今天看到新的招聘信息又发出来了。
2，作为一个大公司，如此的不尊重求职者，直接说没过还好，说过了又没打电话，现在就开始重新招人，这是什么意思？
3，看网上说面试时间长，其实都能接受，但面试过没过不能直接说吗？等待的这段时间，还推掉了两个还不错的工作，二十多天的时间，我们的时间就这么不值钱？
4，汽车行业已经是夕阳产业了，而且经销商顾问还是要经常出差的销售工作，很辛苦，压力大，不稳定，流动性高，是有多好的待遇让他们这么拽？
5，顺便吐槽一下面试领导，除了在这个公司有资历外，离开这个平台你啥也不是，都是打工的，得饶人处且饶人。
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2 年前 发布
有幸面试了该公司招商经理的岗位
有幸面试了该公司招商经理的岗位，面试之前电话沟通过岗位内容，包括我目前的工作情况，hr跟部门沟通后，表示用人部门觉得可以聊，所以有了这次面试到公司先是hr聊的，工作内容复述，目前情况，一一了解。
然后跟部门总监面试，自我介绍刚说两句，就被打断，说我工作内容跟他们招聘的岗位不太符合，建议去另一个部门面试。我觉得有点奇怪，细问才说他们需要的人才是给他们做项目方案，整体的计划，他们自己目前并不知道怎么做，现在需要的是告诉他们怎么做的人。我内心真的是，这是招商经理的活吗？这是项目总监啊，招聘内容上写的就是招商经理的工作职责，要求的是招商总监的能力，用人方需求都没沟通好，本来已经尽量避坑了，还是被坑了。对了，推荐我去其他部门面试，理都没理，直接走了，爷不伺候。
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2 年前 发布
面试：代理商销售。感觉不太好，难度适中，有了面试不通过的结果。
就说要我去自己联系一批上游然后说叫我尽可能多的找到愿意提供我们需要产品的原料的海外品牌。我回去就问她要个独立站的网址能给我一下吗？她就直接说我不合适说以后合作？我才刚毕业啊大哥。我给她印证一下我的做法有错吗？大冬天的喊我周六去面试。然后一会电话明天一会儿电话今天面试？我是你家牲口？然后还问我什么车。大哥！底薪7k你想用我保时捷？？？？怎么想的？...查看更多
2023-12-17 发布
一共3轮面试，第一次是人事电话面试，第二次是省区经理现场面试，第三次是片区经理视频面试。
1.一共3轮面试，第一次是人事电话面试，第二次是省区经理现场面试，第三次是片区经理视频面试。
2.第一和第二次面试比较简单，主要了解之前做什么工作，从容自信回答就行。
3.第二次面试后，面试官说通过了，人事开始谈薪资，定好以后介绍福利，社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了，等你按他说的从公司辞职后，也拒绝了自己其他的offer，人事跟你说要跟片区经理视频面谈，认识一下。
4.其实这所谓的面谈，就是终试，在自我介绍以后，片区经理问两个问题，之前的工作经历、为什么离职以后，不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试，找其他工作吧！上诉就是面试经历，没什么有价值的问题，只要从容自信就可。
可让我非常愤怒及不解的事情，就是在第二轮面试以后，人事说通过了，并且跟你谈薪资，要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试，而且人事欺骗是面谈，认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后，就被pass了。
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2 年前 发布
面试：代理商销售。面试体验良好，难度递增，收到offer了。
一面 HRBP线上初步沟通，我的简历和画像都符合公司要求，直接约了CEO直面CEO日程太满，午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合，所以CEO直接问了过往业绩，对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定，沟通起来很顺畅也有很高默契度，所以直接带我去见了BOSS，简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER，之后就是谈薪资，很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试，避免面试delay或者白跑一趟，效率很高。...查看更多
2023-05-22 发布
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