确定通过面试3轮，第1轮就是电话面试，大概了解现在在职工作薪资职位之类的；
第2面HR面试，会比较深入了解之前工作的情况，遇到过的工作问题，离职原因和大致的薪资要求。
第3面大区经理，会主要了解个人情况，半英文半中文，因为管理层之后基本要和国外每个店铺进行交流和讨论，有一定的语言要求，然后就会告知之后工作的主要困难，基本就是零售店可能会很累，需要很强很快速的反应能力，也是结果导向很强的地方。面完基本会确定什么时候发offer，问了一下什么时候能离职现在的工作。
...查看更多
店长面试概况
基于用户贡献的345条店长面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
店长面试经验
系统基于用户发布店长面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
已选
上海
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
面试的感受非常的不好
感觉靠谱面试的感受非常的不好。面试面了4轮，人事，区域，南区经理，全国零售经理，面完了一个星期也没有人通知任何结果。问了他们区域接下来是怎样，她问了是否有谁联系你这边，我说没有，就没有回复了。
到现在我都不知道自己的面试结果，这么大的公司做事还真随性。从人事到南区经理每一个都要等待半个月才有下一轮面试日期，从面试到现在已经1个月了。
...查看更多
2 年前 发布
1
感觉没戏
面试两轮但是基本人事面完就差不多，因为店长是人事经理面的可能。
面试两轮但是基本人事面完就差不多，因为店长是人事经理面的可能。询问了店铺如何提升业绩，hr很会说话，也说了很多。但是由于工资太低，所以最后我没去。
2 年前 发布
6
和招聘内容上的信息完全不符
未通过先填入社申请书，然后在类似员工休息室的地方等待面试，会有人拿着你的简历和入社申请书进来，让你先做自己我介绍。但是自我介绍过后你会发现其实你的介绍并不重要，因为他们首先需要的是能接受这个职位一切困难的人：上晚班，一周只有任意一天休息等等等。看到招聘上写着需要会韩语才去的，但是面试时提的种种要求感觉只要能接受这个工作强度，随便谁来都行。所以建议面试前先把工资福利上班时间休息时间都问好，才不至于面试的时候被和招聘上完全不符的条件来个当头一棒。...查看更多
2 年前 发布
网鱼网咖，面试门店店长
面试经过了两轮电话面试。我原来是在肯德基当餐厅副经理的，因为在东莞，所以两次面试都是电话面试。面试问的问题无关痛痒，都是些关于门店管理，怎么控制门店人效，怎么做顾客营销类的问题。比较简单。第一次是人资面试，第二次是区域经理面试。
面试通过后邀请去上海培训，40天，30门店学习+10天的理论学习。整个过程下来还是比较费体力的，只要是用点心用点力就能通过培训。网鱼人员流动非常大，加盟商总觉得网鱼在坑他们，导致门店店长和股东的沟通也总是会隔着这座山。还是不太建议大家去这家公司的。
...查看更多
2 年前 发布
7
借这个平台曝光下重庆地区的区域经理。
借这个平台曝光下重庆地区的区域经理。因为是猎头推荐。两轮面试。第一轮电话面试。了解基本信息。和以前过往的工作经历。一共20分钟。OK很快通过。然后电话回复了三天后下一轮面试。在星巴克面试。早上9.30。因为我住的比较远。我是提前两小时坐火车去的。因为怕迟到。还特地给猎头打了电话。OK。九点之前顺利赶到。然后面试的罗经理。居然还没出现。然后就联系猎头询问什么情况。最后猎头让我等等。
一等就等了一个小时。最后罗大小姐终于出现。连基本的抱歉都没有一句。然后就开始了我人生最奇葩的一次面试！一共问了两个问题外加一个自我简介。前后八分钟。10点40始面试不到10点50面试结束。而且面试态度极其恶劣。感觉像是没睡醒一样。全程再看笔记本电脑。面试是肯定过不了的。一个领导不可能会招一个知道自己犯错迟到的人。所以将这次面试的经历曝光出来。希望以后重庆地区有同学去面试经理的时候小心一点。
...查看更多
2 年前 发布
2
店长常见面试问题
店长相似职位面试经验
是一家完全靠销售额运行的民营书店，果然不是想象中那般美好。
两轮面试，分别是店长和HR，店长主要会问一些图书相关的东西，包括对书店的了解等等，可能不同的店长问题也不一样吧。HR感觉主要看的是为什么想在书店工作，能做多久，再画画大饼。面试还是挺简单的，就近安排店面工作，能不能坚持下去就看个人了，对书店有小清新幻想的人慎入，完全靠销售额撑起来的民营书店确实很厉害，但是也就意味着销售很重要了。...查看更多
2 年前 发布
一轮面试20分钟结束
周五收到面试通知，周一早上11点面试。第一轮面试hr了解过往工作经验（1vs1面试），首先自我介绍后大概讲了一下之前公司的日常工作流程。
1.询问对门店陈列的看法（我只逛过一次绫致的门店，实在没多少印象，此处我的回答并不怎么好）；
2.期待在哪个品牌工作（小伙伴们必须提前了解绫致旗下4个品牌的定位&消费人群的年龄段，这也能轻松应对，我选择了比较年轻化的品牌only）；
3.前任上司对你的评价如何，前公司的陈列职位分别是怎么样的；
4.是否有到外地开新店经验，是否会感到压力（这些都能轻松应对，我在mastermind和hm做过vm，也是那么4年经验了，也到处开过新店）；
5.hr说招的是区域陈列（有点猝不及防，招聘写的也是视觉陈列师啊，可以准备的更好）。
最后就问我还有没有什么问题，我说休息时间怎样安排，hr说是周末双休。薪酬什么的也没有再往下谈。hr说会跟only品牌的陈列主管说一下，一周内会回复。我递交简历后在等候区等待时，有一位女生通过了第一轮hr面试，被叫回休息室可以马上参加第二轮门店经理的面试，结果没坐10分钟，hr助理竟然进来告诉她“门店经理去巡店了，现在不在办公室，约她下次再2轮面试”，就打发走了（面试岗位不清楚，不知道是不是跟我一样是面试的vm）。
另一位女生与hr1v1面试回来后填写“性格测试”，面试岗位我也不清楚（这时我被叫去了面试，结束之后我也没填写性格测试。那种测试也是想看看双方契合度）写完了，面试结束感觉凉凉了，给我体验好像是hr为了完成自己kpi随便面试的，我不是一张白纸，有很多的陈列经验，可能谈话中跟他们价值观不契合？一般说等消息一星期内回复有2轮面试都还好，没有的话就是凉了不用等了。
...查看更多
2 年前 发布
1
陈列员面试不好，共1轮面试
hr充业绩的，没戏，1.把我和别人搞混了2.简历没打印（这个就算了）3.这个岗位休几天都没搞清楚 她说要去问问部门。4.苦力活，一人每月负责30余家店，工资就这点，感觉吃力不讨好。但凡有点经验的都不会想去。不过凌致平台大 公司逼格高 体制完善 人多，这也是它的优点。见仁见智吧。...查看更多
2023-05-06 发布
暂无结果说明：店长面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
店长热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
