店长面试概况
基于用户贡献的27条店长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
济南 清空已选条件
群面,通过之后要参加培训。匿名用户
确定通过
起初是网上投递简历,接着过了几天hr发送了一封意向问卷;再接下来就通知面试了。上午群面,自我介绍,观看企业宣传视频;下午单对单,面试官提问一些问题。几乎没什么难度。面试官姐姐很nice。抱着轻松、自信的态度就好。还有一个性格分析答卷。如实填写就好。
2 年前 发布
1 管理培训生面试简称umc匿名用户
未通过
一面小组讨论店长给面试的,二面是7,8个人一起面试的,区域经理问问题,三面是大安区经理或者中国区总leader给面的。
面试官很好,面试的人不多匿名用户
确定通过
面试官很好,面试的人不多,主要是了解工作经历与经验,对本品牌的理解,谈谈感自己的感受,觉还不错,希望能过。
面试山东区域济宁城区汉庭店长。匿名用户
感觉靠谱
通过朋友给HR发简历,第三天等到HR电话,安排面试。城区经理面试,主要的问题集中在酒店的日常运营数据、竞争对手数据和来源渠道、和竞争对手的优劣势比较,重点是要看到应聘者有没有好的运营思路和信心,不必害怕面试官,重点对自己要有信心。
苏宁易购济南面试店长。匿名用户
确定通过
需要到济南面试 首先自我介绍 谈一下自己的工作经历 问你一些以前工作的问题 为什么选择苏宁 最后问你有什么问题可以问面试官。
面试不难。匿名用户
确定通过
面试不难,就是填写一份厂区简历,由用人部门进行面试,但是工作不舒心,没假期,工资低,不推荐去工作了。
面试官迟到,等了好久才来。匿名用户
未通过
一大早去了,等到之后,就让自我介绍,说说对本公司的看法,工作内容的看法,有何想法,然后说了一阵子,他就开始摆自己的立场了。
因为是内部推荐,所以只有两轮面试。匿名用户
确定通过
因为是内部推荐,所以只有两轮面试。第一轮直接就与区域经理接触了。首先做了自我介绍,然后问了下在学校中的表现,问到对三星的了解,问到以后的职业发展方向。整个面试过程比较流畅,因为是大公司,准备得也比较多。第二轮直接是你的直属领导面试,告知你第一轮的表现,然后告知你需要准备的材料。包括以后的薪资待遇。整个面试过程感觉挺好,没有很压抑的感觉,挺轻松h h...查看更多
挺简单的,没有什么难度。匿名用户
确定通过
挺简单的,没有什么难度。先是人力资源总监面试,问了些以前的工作经历,然后是总经理面试,比较严厉,还好都过了。
还可以 难度一般 过了匿名用户
确定通过
先填一张表 里面有为什么选择优衣库 然后个人基本信息等 不需要英语这种能力 只需要表现良好 乖巧就可以 之后就是问答好好发挥 自信一点 属于两个经理面试一群人的那种
一面是门店经理面试,匿名用户
感觉靠谱
一面是门店经理面试,问了实习经验,学校学习专业的基本情况等等。第二是运营部门的人面试,第三天就有回复了。
面试还是很难的。毕竟是本地最好的集团匿名用户
未通过
笔试一样,面试就是8个面试官还是一样的,问你的学历,经历,主要还是靠经历来判断,毕竟我的专业和集团的所有职业基本不搭边,所以还是很难就业的,也就没太认真准备了。
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