确定通过一轮就ok,本来还有个总监面试，太忙了就没有。直接通过。行业还是很不错。门店基本在医院周边。店长底薪4000，还有各方面提成绩效什么的，卖出货品有一定提成，业绩达标也有提成，初期摆脱不了销售阶段，后期估计会好些。月休八天的，需要轮休，五险一金也都正常缴纳。
具体上班时间，早上8.30到下午5.30，但是门店需要在晚上5.30到8点有人值班，这个也是排班的，这段时间算加班费的，还是不错。晋升空间的话，店长就有九级，表示这个有点惊讶。上面是区域经理什么的。今天先去门店适应一天，看看如何。
...查看更多
店长面试概况
基于用户贡献的204条店长面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
店长面试经验
系统基于用户发布店长面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
已选
北京
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
这家公司的那个面试者，简直就是我遇见的最不尊重别人，最奇葩的面试官
未通过这家公司的那个面试者，简直就是我遇见的最不尊重别人，最奇葩的面试官。简历不是我投的，是他们在网上看到了，直接电话我的，我去了之后好像我求他我要来这工作一样。先不说自我形象的管理，基本的礼貌是根本没有的，超过了约定时间根本不觉得抱歉。在面试过程中，不止一次的撇嘴，对你的话持有怀疑态度。
面试双方是互相选择的过程，你不尊重别人，就别想别人尊重你。这个公司的hr的水平，让我对整个公司都开始怀疑。
...查看更多
2 年前 发布
16
没有歪瓜裂枣不是残缺是人就可以
没有歪瓜裂枣不是残缺是人就可以，我们五个人一起面试 ，也没有正式的Hr，就问问你那的人，原来在哪里工作，后来都通过了，干过营业员的就可以，只有我一个人愿意留下，但是很后悔，说好的基本工资3500，结果基本工资2000，其他的都拆分成绩效什么的，根本拿不到说好的钱。
转正非常难，申请提交上去了，拖后3个月也没有转正，我只好离职结果领导找我说忘记批我的转正了，我说可以不离职，既然是您忘记给我批了，就把这三个月该给我的转正的钱给我，结果领导说，是他的原因不能让公司损失，不答应给我补钱，我只能选择离职了。
...查看更多
2 年前 发布
面试时对方主要是针对简历内容进行提问
昨天写的不太详细，感觉对家没有太多帮助，今天再补充一部分内容。
面试时对方主要是针对简历内容进行提问，因为我面的店长，所以关于营运的内容会比较多。这里讲一个个人的心得，面试要有自信，把自己最好的一面展现给对方，为了这个目标我们需要掌握对话的主动权。如何掌握主动？就是针对对方关心的方面展现自己即可，面私企对方最关心的就是盈利的能力，所以要把你对如何盈利的想法和经历展示出来赢得对方的心，把握主动。
我在店面营运这方面有自己独特的心得，所以在面试的时候基本是我把握主动，在基本的价值观等方面达成一致之后，也让对方相信了我有带领餐厅盈利的能力。所以面试就通过了，其他的问题也包括一些店面运营要注意的事项啊什么的，其实都是小事不要太过于在意这些，展现自己最好的一面。
...查看更多
2 年前 发布
4
面试不难。主要是之前工作经历和自己水平
介绍自己的工作经历，为什么离职，未来的规划。其中讲解自己过去工作经验的时间很久，私企，主要还是看人能不能干活，能力如何。最后是谈价格的阶段，还是画了饼。
2 年前 发布
1
小米店长专卖店店长面试一面
小米店长专卖店店长面试一面，二面电话面试，三面视频面试感觉没通过。卡在了三面，江苏省经理面试，问的问题专业我不会，问了我流转周期的问题。由于前工作经验不考核这个，所以不是很懂!本来还有对答这个的，我一说了我不会这个。面试一下就结束了，说会把结果反馈给相关同事，算啦!...查看更多
2 年前 发布
7
本来是两轮，结果第二个人不在又要让我去一遍。
感觉靠谱本来是两轮，结果第二个人不在又要让我去一遍。当我在看时间时，人家来了一句我很慢。你怎么不说让我等了那么久又要让我跑一趟呢？去了以后人很多很杂乱和我想要的工作不符合。
2 年前 发布
1
店长常见面试问题
店长相似职位面试经验
让人感到HR管理混乱的面试
首先网页投简历，之后收到HR电话，是手机还不是座机。说到我投的是部门经理，但现在招满了就只有主管，我说如果后期沟通如果合适也是没有问题的。然后是线上群面加一对一面试，群面近30人最后留下5人，之后1-1,1-1过了之后再去商场面试，线上面试都没什么毛病，感受还不错。
最可笑的是商场面试，HR晚上九点多电话告诉我通过了群面，让我第二天十点去商场，这么临时的通知就先不说，到了商场之后十点才开门，我到点进去，问到迪卡侬里面的员工，对方的语气不要太*,直接对讲机喊话xxx叫你面试，我听见对讲机说约的十点半不是十点，所以HR接收的信息也是错的吗？我很疑惑问到这位员工，对方直接白眼“我怎么知道？！”你可是服务业的喂！好吧，那我就在商场逛逛，中间没有任何一个人来询问或是让我去休息室等待。
眼看要到时间，我又去问这位员工，话还没说完就打断了，说我正要去问呢！然后看到两位可能是经理的人把从我身边走过，停都没停下，边走边说“哦，你是来面试的是吧?你等一下哈！”然后又被晾在那儿，说实话这时候心里已经很无语，临时通知我也准时赶到了，仿佛还有责怪我早到的意思，那么HR的信息又是谁给的呢？所以面试的时候我也没表现出很想再加入的欲望。
说实话也看了网上很多评论，工资低，强度大，我也很真诚的来面试确实这样对待，真的不像世界500强的作风。总之有工作经验的人还是慎面，毕竟他们给不了你中等偏上的薪水，也没有职业向上发展明确的KPI,以上看法皆是真实经历。
...查看更多
2 年前 发布
1
面试：卖场经理。整体感觉不错，难度大概中等水平，确认通过。
面试分为3轮，简历筛选，无领导，终面，面试的氛围很好，很轻松，无领导主要是看大家思考问题的方式，以及表达问题的能力，组织领导能力。
2023-02-02 发布
说明：店长面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
店长热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
