长春海拉车灯面试经验

主要是英语这块要求太高，要能和老外自有对话，我面试的生产部模具工程师，部长说他平时邮件没有中文，都是英文，我当时就崩溃了。

第一轮是人力资源经理面试，主要是自身情况及工作经历的一个介绍，包括问为何离职，家庭情况，为什么要加入这个公司等，中间穿插着英语交流； 第二轮是外方质量经理面试，主要是英语对话形式，介绍了一下SQE的工作地域、出差频次、讨论了相关车灯产品的构造了， 问了相关相关开发的问题及如何解决问题 第三轮是中方质量经理的面试，主要问了相关开发的问题，负责过什么产品、工作中运用哪些质量工具

先是人力资源部HR电话面试，聊一些你问什么离开现有的公司啊？日常工作有哪些？能用英文作自我介绍吗？，之后就是去公司面试，那天面试我的的应该是质保部的leader和人力资源的leader ，和电话面试差不多，但更专业一些，在之后就是和质量经理和人力经理面试。 问的问题就更专业了，你怎样处理供应商质量问题啊？五大工具会用吗？和我们聊聊！如果你足够优秀，薪资你可以要到你应聘职位的上限的。培训的机会很多，海拉也很注重培训，每年都有，但出国的机会不是很多。如果你英语足够好的话，那你应聘成功的机会会很大的。

第一轮面试是部长，聊了一些以前的工作内容和职责，英语要求自述一下工作职责及简历，整体感觉不错，期待给我打电话进入二面。

笔试比较难

先是HR面试，这个不难，跟聊天差不多，问我为什么辞职，会不会在长春定居， 问了我以前的工作是做什么的，问我家庭情况，我都如实作答，表现出愿意留着公司。 后来是用人部门面试，闻到了我大学知识，还有工作经验