广州市嘉得船务代理有限公司面试经验

面试是询问和聊天。面试后会通知来公司，但并不会马上签合同。这里有一点，有公司内部设定的无薪无协议无保险所谓考核期，包住，一天30元餐补，考核期过后签合同才是试用期。此操作涉嫌变相延长试用期抵触**，需慎重考虑。 据说老板推崇华为的管理文化，不知是否意涵是不是所谓狼性啊纪律啊什么的。没有纸质版管理制度，公司年轻人不少。进入这一行还需思考船代市场有限竞争激烈以及时间地点不确定等问题。

部门经理面试，会问英文。

基本要会开车，不会也可以准备学。一般问题，不算太难，关键看个人技能，英语口语好很有优势，负责任重要。

关于薪酬的问题，真的鼓励各位面试者直接问，要到确切的数字，我问的时候hr很强硬的说，跟招聘公告一样，这个一样有很多技术性和技巧性的问题，希望各位面试者可以直接一点，问到基本工资具体数字。