天津中原物业顾问有限公司面试经验

总体来说还挺顺利的，HRD看得出来比较专业。也是唯一一次进门做了心理测评的面试经历，简单沟通了一些过往工作经历，问了一点专业方面的问题，其余的主要个人性格特质、工作上擅长的侧面等等。 交谈过程总体相当愉快，最后简单做了个表格来检查一下excel方面的能力。转天就得到面试通过的通知，决策时间比较短也很高效。但是很遗憾因为一些企业性质和工作环境方面的考虑，没有答应去入职。

面试一共两轮，第一轮无领导，第二轮结构化面试，第一轮无领导的结果应该不怎么看，主要是结构化面试，先做自我介绍，问了下高考成绩，班级排名，意向地点。

甲方经理会看简历，然后根据简历问问题；比较常规，会有自我介绍，英文自我介绍，到岗时间，有没有其他的面试等。

主要先介绍项目情况；提出管理重点及工作思路；从不同的工作维度提出具体的问题，面试者给出管理建议。

面试不是很难，主要有保洁、保安、文员，40 50人员很多，工资待遇不是很高，工作环境相对还行，比私人小物业公司强。

Java就是10个笔试题，在笔记本上用eclipse现场编写代码，类似远程笔试。题目就是打印质数类似的题目。笔试60分才有的聊，面试就是和技术领导聊聊，二面基本就是介绍自己工作经历。不过技术签合同的对象是默博丰公司，试用期是超长的6个月。技术当时使用的公司自己封装的strutsx+jsp。