飞创电讯产品公司面试经验

人事通知面试，到达后人事只咨询了几个最常规的简单问题就交给了部门面试，部门面试是主管和经理。因为是英国公司，所以对英文要求很高，要求做一个英文的个人介绍。期间会打断并问几个简单的问题，但难度不大。然后主管会就工作经历背景方面做详细的询问，并且还特意准备了2张图纸，要求详细读图。分别给出个人理解的正确的工艺路线，然后再根据这个工艺给出自己对成本的估算，这些都要在面试的段时间内完成。最后就是谈薪资和介绍福利待遇。

一面的时候感觉很好，穿着正装和人事经理和采购主管聊了一个小时，英文没有特别考查，只是让我做个自我介绍，问为什么选择离开现在的公司，具体现在做的内容。采购主管也是类似的问题，但是突然考了一个专业知识，即罗列了一张需求表，包括开着的订单和现有库存和需求，问周一上班要做什么，主要是侧重根据开着的订单和库存能维持多久的供货，是否需要叫料，取消订单等等.然后也问道薪资待遇和到岗时间。后来下午打电话跟我重新确认了薪资要求也许不能满足我的期望但是未来也有很大的发展机会，所以定下了二面的时间。本来二面是需要采购经理面试的，但是采购经理正好开会，结果有一个高级采购面试，败就败在这次面试，对方是一个3、40岁的妇女，问的问题也差不多，但是不知道为什么二面没了消息，虽然有种挫败感，但是再接再厉吧

2个人给面试，因为之前没做过通信基站行业，说不到一起。拿个天线问我，能从天线里看出什么，解释了一些天线基本结构，概念。下倾角。。

日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。 2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动； 3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度； 4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。 5、劳动纪律监督、行政费用