湖北消费金融公司面试经验

第一轮同事面，问的问题相对简单，都是些基础问题，数据结构相关，java中实现的一些数据结构，他们的api在调用时的时间复杂度要了解。还有一部分是从简历上看用到的技术，例如redis，则会问一些redis中数据结构的实现等。第二轮leader面，问的问题也不是很难，大多数能打上来，会更底层一些，以及会问一些简单的算法，和项目项目相关的问题。第三轮总监面，非常具体，涉及到java虚拟机的问题，并发的问题，项目相关的问题，过往经历中，最难的case是什么等等。第四轮hr面，聊薪资

一面多对多  简单几个问题  自我介绍  期望从事的职业 期望工作地点 有几个offer 其余就没了 二面多对多  问题为  自我介绍  工作地点选择 你家哪里的 期望从事的职业方向 然后就是对自我介绍里提到的问题进行提问 之后就说等通知吧 感觉没谈到关键地方 感觉还行

两个面试官，一个很和蔼，就聊聊天，另一个问了点问题，评价自己的性格、抗压能力，你知道我们干啥的吗？你能适应吗？还有针对简历问一点

真的感觉不是很想招人所有的通知都是我催着问。 约好的时间去了结果负责人不在 又改时间 白跑一趟，第二次负责人态度真的不好 自我介绍完，说要找有从业经验的 那你让我来干嘛？问了为什么要换行业做金融 我说了我的理由 直接告诉我他不相信 我直接回怼一句： 我能连续两次来参加面试肯定是做了充分的准备我是真诚的  决心来这个行业 结果你告诉我要有经验 是不是浪费时间。 自己做的业绩又不如其他银行 就谦虚的 真诚点 大家相互选择  如果看重经验 那就一开始就沟通好 不要我大老远跑去了 什么不问什么不说就说不符合要求 麻烦专业一点

前几年面试的公司的管培生，具体不记得了，应该是笔试+群面这样，问了大概为何会选择消费金融、学生时期的一些经历等问题，还是比较简单的。整个流程也不是很复杂，很快就通知了结果。

收到面试邀请后，先问了类似公司的面试经验，对这个工作岗位和行业发展有了了解。面试分两轮，一面是3对4，先各自做自我介绍，然后面试官就简历中的内容提问，主要是问为什么选择这个城市，为什么选择这个公司，之前的经历对工作开展有什么帮助，对这个行业发展前景的认知。大概20分钟。