出纳员

确定通过

HR面试总监/老板面试

先是发了一张表，填一些基础资料，然后和其他的面试人员一起等待，一个一个进去，面试的人员比较多，有人事上的，财务上的，还有总经理，出的问题也比较简单，叫我介绍了一下会计一个月的工作流程，感觉职业证书上的硬条件达到了，然后如果是男的话可能会有点优势。

CAD设计/制图

感觉没戏

视频面试总监/老板面试HR面试

视频面试，问了对公司产品的描述，问了为什么要去德清

货运代理专员

确定通过

总监/老板面试

公司很小，没有几个人，老板也没说啥你想来就来干的感觉，对人也没什么要求。

经理助理

确定通过

HR面试

公司人都还很好相处，很热情，答应去高铁站接我，但因为内部沟通不畅，加上第二天跟我联系的HR去参加考试，导致我到了后联系不上人，手机固话都打不通，然后一个人乘公交后又几经辗转才到了公司，到了后本来说面试我的是个男经理，结果却是一个黄头发的女的面试我的，据说刚从嘉兴调过去，几乎没怎么问我问题，就一直在那边向我推销他们公司，而且说是经理助理，其实最后都是往销售员方向转，而且一入职就有一个为期20天的[培训，并且承诺的条件都很高，最后在我的追问下才说基本工资很低，也就3000的样子，其余承诺的8000----10000都是根据业务量来的，感觉不太靠谱，而且人事调动频繁，该公司几乎一直在招人，所以如果没什么经验的钢毕业的，想往销售业务员上做的，倒是可以考虑一下，否则的话还是不建议去

网络客服

感觉没戏

HR面试

填写个人信息，1对2面试，自我介绍，从业经历，为什么选择这个岗位，主要考察有没有相关经验，是否长期留任，对岗位的认知，职业规划。问题比较简单。（有经验的优先录取，长期留任的备选，其他淘汰）（面试客服的人好像挺多的，需要试岗七天，招聘信息长期在线，不确定hr有没有招人的业绩指标）

运营

感觉靠谱

部门主管面试

部门主管和运营总监一块儿面试的，整体面试感觉不错，难度不大。