长沙视觉文化面试经验

面试了一轮，面试前两天打电话通知我过去。当天过去后，hr过来找我聊了十多分钟吧，业务负责人才过来的。谈话的内容呢主要是问过去的工作经历，业绩产出，运营的方法论等。初面是通过了的，败在笔试上。可能是我比较粗心吧，当时要当面沟通清楚题目再做笔试。

公司很小，然后去的时候公司就两个人，一个人事一个老板，面试也是直接老板谈，不知道其他的人去哪了，感觉像个皮包公司。

感觉还不错！就问了些你对产品经理的看法啊，以及你以前的项目经验，还有一些优缺点等等。总体来说面试过程中有些许紧张，希望面试能沟通过

1：Activity的生命周期； 2：view的的事件分发机制； 3：多线程调度，线程池基础； 4：锁的机制。

投了芒果tv的运营岗，后来被hr调到了产品+运营的综合岗，初试和部门主管聊了一个多小时 自我感觉还好，互相加了微信，然后给我留了个作业。说实话以前我都没接触过这块业务，花了整整两天时间搜集材料，写了个ppt交上去。结果第二天对方反馈说我岗位匹配度不高，初试没过。我就好奇了 既然岗位不匹配，为什么hr还给我约面试，而且是临时换的岗位，事前没通知我。更可气的是 事后我要求hr给我换回原先我投的岗位 对方说这个岗位已经关闭了。还有，我视频面试之后 对方部门主管觉得我还可以 让我来参加二面，然后芒果tv的hr就打电话跟我谈薪资，还没拿到offer就跟我谈薪资 真的是奇葩。

作者：李久子链接：https://www.zhihu.com/question/309353912/answer/1159423178来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。本人去年暑假在芒果TV实习两个月，说一下自己的感受吧。首先本人是普通二本院校，当时是大三暑假期间，想着马上大四了，该去实习了所以就到处投了下简历（第一次找实习）本来我也不是在芒果TV实习，之前去到一个直播平台面试运营岗位，打电话告知我通过了，但是后面等我过去又说觉得还是不适合……也正是因为这样，之前投的芒果TV的简历被查看，然后给我发了面试邀请。我个人感觉以实习生的身份进去，其实他们的要求并不算高。面试也不是hr面，是负责的导师亲自面试，导师觉得ok，你就可以去实习了。（我当时是这样，不清楚其他人）我进去后，发现暑假期间特别多的实习生，并且大多数都是重本，985 211这是事实，所以如果你是普通院校过去的话，你还得具有一定的心理承受能力，毕竟实习生之间肯定会聊天啥的，询问对方的学校，我记得我当时说我的学校基本没人听过…有点尴尬另外就是学习方面，很多人想去芒果TV实习是想学到一些专业技能的吧，或者说给自己的简历镀金。镀金是完全OK的，一般实习两个月就可以拿到实习证明，至于学东西，可能得看你跟的老师。实习期间认识了一位小伙伴（985）她的导师好像并不怎么给她安排任务，很多次我去厕所经过她身边都看到他在刷电视剧 他也表示他的导师几乎不给他任务，好像忘记了自己还有一个实习生。我当时的实习导师蛮好的，让我就坐在他办公桌旁边，方便给我安排任务，教我工作之类的，平常开会，培训都会叫上我一起，还会把资料也发给我，给我的印象很不错，平时那种合作商家寄的礼品（零食）也都送给我。至于转正，我个人觉得这些暑假实习岗位好像都不提供转正机会的。我对这方面不了解，寒假期间我有一位好友去金鹰卡通实习，据她说，他们组就有三个特别优秀的人（研究生留学归来）工作了好几年都是没有编制的，转不了正，所以他觉得这种大公司转正很难，压力也很大（他当时经常需要加班）后面疫情原因，他自己放弃了实习机会。