管理培训生

确定通过

笔试总监/老板面试群面/无领导小组+1

总共3个考点 北京+上海+海口 楼主报的是管培生职位 选择的北京考点 周五上机笔试 考的内容有行测+专业知识+性格测试全部都是选择题 没考英语 难度一般  周六面试 董事长亲自来北京面试新人 可以看出很重视人才招聘 面试8人一组 面试环节分为自我介绍+无领导小组讨论+Q&A环节 总共大约40min-1h周一 体检 周日上午面试完 回去睡了个午觉 下午两点就通知第二天要参加体检了 通过HR发的邮件可以看出大概有一半人通过了面试

销售专员

感觉靠谱

群面/无领导小组

校园招聘，一切都是走流程，最后小组面试，提的都是常规性问题，比较人才基地嘛，招很多人，基本上不刷人的，所以可以试试。

管理培训生

感觉靠谱

视频面试笔试

ai面试不知道后面还有没有

银行

感觉没戏

笔试群面/无领导小组部门主管面试

大家会被提前分组到面试酒店后会首先在等候室进行资料审查登记，随后发面试题目，面试形式（无领导小组），给大概10分钟的时间准备（包括一段自我介绍）。之后和小组的人进去按号就坐，首先自我介绍，然后自己的观点陈述，之后是小组讨论，随后进行意见统一选举一个人做总结陈述。随后是自由提问环节。

管培生

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试电话面试+1

先无领导，然后体检面的管培，面试感觉挺好的。先是无领导，然后第二天体检。过了一阵收到签三方的协议。我的天然后签约的时候就疯掉了。海外的没有三方，然后发邮件不回，打电话一问三不知。 没有正式offer就要求直接签合同入职，不给具体入职时间，不知道具体薪酬，还说不能为小事麻烦领导，说他们人力工作也忙，没时间跟我说。 谁能连薪酬待遇，入职时间都不知道就去签约，人力服务态度巨差，就一个劲的说什么公司花了大价钱招聘，你们自己打听打听海南的其他企业，哪个有这个工资高。 我就听得一脸懵逼，我的天你有多高我是不知道，对于拟录用人员出具一份正式的录用offer是不正当的要求吗？各种感觉巨不靠谱。要去的小伙伴自己考虑吧，我反正免了。

风控

确定通过

视频面试

平安银行风险数据模型岗暑期实习面试，面试内容主要是关于简历上的数据分析项目和风险建模的实习内容。