上海多利农业发展有限公司面试经验

面试有两轮，先去做笔试题，不难，有两道编程题。后面两个技术人员分别面你，时间挺长的。公司技术人员在张江微电子港那，做大宗商品商城的，办公室很破，和其他公司一块办公。

就一轮面试，感觉就随便聊了一下，面的软件测试，感觉面试官不是干这个的，所以看我的简历觉得没任何亮点，上午用同一份简历面过一家，从我简历中看出很多亮点，对我的评价也完全相反。只能说夸行业面试真的很坑，看问题的角度不一样。然后面试前会需要填写一份登记表，里面有两个bug，一个是毕业学校学历要填写两遍是什么鬼，还有就是写曾在职公司和曾经的同事不在一个地方，导致需要写两遍公司名字，只能说给人的感觉很不爽。 还有公司地址在乡下，如果是本地有房的，还是别考虑了吧，真的太偏僻了，没房的可以考虑，因为包吃住。

首先我是去面试人事相关工作的。面试前填表格，填表及等待时间30分钟，这倒不算啥，关键面试官是否专业？找个前台来面试我？是不是在开玩笑，问我之前的工作和招聘有什么关系，我直接回怼您看过我简历么？还说简单的看过了，是不是架子太大了？面试到半途被人叫出去，又是等，回来就草率结束。还假惺惺的说加微信，给她扫码又没有收到添加信息，忽悠人起码戏演到位吧？ 评语：没有专业的招聘团队，拿个前台来搪塞我。不推荐去这家单位。

面试很轻松，先是HR面试，后是主管面试，一些简单的专业问题

友善 过程轻松 简单

校招后面试：运营助理，这个是比较简单的，我面试的是贸易事业部，从网上查查贸易怎么运营的、销售豆粕菜粕的一些基本产品知识，让面试官看到你的销售激情基本都可以过。 多对多是公司总经理、总裁级别多位高管与多位实习生一起交流，这时候要突出自己的优势，但是不能太强势，主要是体现自己的沟通能力、领悟能力、组织协调能力等。 总裁直面一般会问家庭、能否接受加班等问题，如实回答即可，公司文化与华为类似，可以多学学华为文化。