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匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 昆明
确定通过
学习能力和原创能力是比较重要的。
比较注重原创和有自己的想法的,以及色彩感,会让你做一个测试的banner,用来看整体的色彩感已经是否有对相关行业进行一些研究分析。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
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匿名用户
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三轮面试,第一轮是HR电话面试,说说自己的优势及其对工作的看法,第二轮面试是直属领导面试,直接取办公室面试,第三轮面试是上一级领导微信面试,总体来说抓住工作需求和自己的优势来说,基本一周面试成功上班。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你过来公司能够带来的资源是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 昆明
确定通过
面试:云南滇中恒达科技有限公司简历少点水分,看中实际操作经验
主要针对你的简历中的工作经验进行提问,比较注重实操,切勿水分过多,在实操中问的比较细,最后还有一份性格分析试卷。
面试感受:很好
面试难度:困难
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2 年前 发布
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真丢nice( •̀ ω •́ )y
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面试难度:有难度
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2023-10-19 发布
匿名用户
面试了职位:记者 - 昆明
确定通过
面试:昆明昂来科技有限公司总体挺轻松的,也比较简单
其实还好,我当时是主编和另一个主管面试的,挺轻松,像聊天一样的,我面试是当场就过了,但有人面试是之后才给的回复。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 昆明
感觉靠谱
面试:贤邦Xianbang昆明贤邦科技面试岗位:招聘专员
面试官是人事主管,应聘岗位是招聘专员。 面试登记表和人才价值需求测评,能够接受。面试过程比较愉快,工作经历、离职原因、工作过程中的问题和解决方案等相关问题。 公司给人感觉比较踏实,人事相关管理体系和制度等比较全面。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2 年前 发布
2
大草原控制器广告销售
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感觉没戏
面试:云南星溢教育科技有限公司面试:售后技术支持。比较差劲的面试,题目有难度,应该是没过。
估计hr是刷kpi的,总而言之就是各种不靠谱。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-06-02 发布
匿名用户
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面试:猪八戒先是HR面试,后来部门经理面试。
2 年前 发布
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2023-08-15 发布
匿名用户
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2 年前 发布
1
苏杰
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面试:云南伯瑞玺信息科技发展有限公司售前技术支持面试一般,共2轮面试
2023-07-31 发布