电信SP公司面试经验

汽车之家如果不是非常缺人的情况下，一般社招的很少，基本都是内部推荐。首先是小区主管面试，问题较多，比如之前做过什么，为什么离职，还会问许多比较刁钻的问题。通过小区主管面试之后就是总部HR电话面试，最后是大区主管面试。

第一面是小区主管面试，会问一些汽车相关的知识与营销基本技巧，面试时会观察个人的谈吐与素养，小细节多注意，问题多而杂乱，设计方方面面，比如如何通过互联网把汽车销售出去？二面是北京人资来电话，进行二轮筛选，说白了就是看你的职业规划与责任感，基本无难度。三面是最难的，大区总电话复试，问的问题都比较突然且专业，一定要实事求是，会就是会不会就说不知道，别不懂装懂，不然一定死。流程漫长，从投简历到复试一共前前后后经历了1个半月，一个半月啊，可想而知流程是多么拖沓。

邮件通知我下午去面试，面试过程中气氛比较和蔼，可能我比较紧张，还告诉我不要紧张，问的问题比较基础，回答错了还会给我纠正，可能是自己比较菜，有几个问题也没有答上来。

主要问问个人兴趣，喜欢做什么，对未来工作的期许，还有个人成绩等，感觉很简单，面试官很亲切，没什么难的。

问的是你感觉自己有什么优点缺点兴趣爱好等，家庭情况，为什么来长城等

专业，请问保定市做人力资源工作的有几个等的什么是职业、专业的吗