完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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进去了先在等候室里等候了一会,填了张初棉专门的简历表格,然后由HR带到其他地方进行面试,问了下面试很常见的问题,然后就是主管来面试。谈价格方面的。最后主管说会发题目回去做。
直接进去了,然后和总工谈了一下,那时候不怎么懂,反正我们科室人都挺好的,教了我很多东西,希望以后还能共事。
1.人事面试填写一张表格,会问工作经验及家庭背景等; 2.采购经理面试有没有相关工作经验采购的流程等。
网面、电话面试、一对一面试、实操,难度一般。
新公司,刚组建。一轮人事面试,都是基础的问题,背景了解以及需求。二轮直接董事长面试,问了专业知识,有很多共同话题。也出了题目让现场计算。后面直接拍板,没有在薪资上计较。
第一轮,笔试考察基础技术能力,并打分。第二轮,指定业务相关资料,让各面试者自学。一个星期后,考试,考核满80分入围。第三轮,考察剩余面试者的服务主动性。
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