保温科技面试经验

应届生，三轮。 1.群面5个人一组，自我介绍和三个词形容自己(也就是优点)。抽英语话题，自述，考查口语能力。 2.hr进一步了解，过程比较轻松，讲自己的缺点。 3.部门主管视频面试，自我介绍及专业相关聊天，比较轻松。

简历以网申为主，主要网上投递了，都有一面的机会。面试一共分为三轮，第一轮为半结构化面试，一组八个人，有几个问题，想好答案的就举手示意回答，全部人都要回答，问题不难，结合自身实际情况回答即可。最后会有一个英语小测试，给一个话题，阐述观点，2min，作为参考。 二面还是群面，搭建敏实之塔并进行推销。三面是一对一交流，问个人情况。要谨慎回答，会根据你的家庭情况，工作意向等进行筛人。进入三面了，还觉得肯定能过，结果被刷了。

2019宁波高洽会摆摊聊了一会儿，问了一些基本信息和人力资源的基础知识。给了面试卡，下午就去北仑公司总部面试，4人一组无领导小组题目：妻子母亲儿子同时落水先救谁？5min讨论+10min陈述，然后是一对三的Manager面，问了很多基本信息，自我感觉良好。结果下周出来，要不是不问估计也不会发。前面都还算是正式，直到看到面试结果这么随便，也不通过邮件短信方式。 总结：英语最好6级过，HR小姐姐都很亲切不必紧张，面试前过一遍该岗位的JD和自己所要陈述的相匹配和基本知识。

一大早6点就去浙工大外面等，大概7点多就能进去了，我是等到下午才面试的，午饭包了一顿菜很丰盛。轮到面试考官先带我们去后考室抽签。 分为ABC三个考生一起进去，但不一定是同一个岗位的，我抽了C最后一个回答，有15分钟时间拿到考题，在草稿上可以列提纲，草稿可以带进面试室。 一共3个题目，题目大概就是些一般的公务员面试题目，考官一共5个，旁边还有记分员1个。先是A第一个回答，接着BC，然后依次BC轮过去第一个回答。3个题目回答完成之后每个考生有1分半的时间对另外两个考生进行点评。点评完之后在侯分室等着，半小时左右出结果。

敏实校招一面小组面试，8人一组，面试官问些日常问题，外加英文口语，主要应该是观察表达和英文口语能力； 二面无领导小组讨论，这个网上都有也不用多说； 三面在一个大的活动厅内，进入三面的所有人员分成若干组，然后做一些与团队活动相关的游戏，中间穿插面试官的问题，针对的团队合作，英文表达，创新的能力敏实的校招对于专业性的知识要求不是特别高，主要是人的综合能力。

两轮面试，首先是hr面试，比较简单，主要是hr介绍工作环境，工作内容，然后是部门经理了解一下基本信息。