广东立信企业面试经验

1、HR态度很好，会倒水、面完送到电梯口等；反馈结果也很快。2、面试的问题比较多开放性问题，主要是就你的经历展开说；3、一面是部门负责招聘的同事，二面是HR主管。

职业规划；擅长模块；项目经验；深挖工作中的成绩与不足；离职原因；工作规划；家庭背景；到岗时间；薪资要求。

1、人事没有在筛选简历时就将个人简历给用人部门负责人过目，结果去后用人部门才开始看个人简历！ 2、这个岗位属于集团综合管理部里的岗位，而且是新增岗位，只有一个人，同部门里的其他人也有部分是行政人员。等于集团是没有专门设立项目管理部门。 3、招聘内容不是用人部门发给人事的，是人事自己了解后发布。所以与面试现场了解的内容还是相差稍大。 4、用人部门负责人是个女的，姓*。看起来比较多疑，至少个人不喜欢，我坦荡荡地，她却一直在用电脑查个人信息，最后也莫名其妙地结束面试。“这个岗位没有绩效，加班出差多，全国范围内重点城市出差，没有人带的，自己摸索，进去就马上独立管理监控项目，出相关的通用流程规范和体系等。比如道路工程项目，你不熟悉可能要跑到现场去了解查看等。”这是面试官的原话。 5、上班时间8：30－17：30，当然这个岗位是要加班的。距离地铁站有些远。 6、通过了解也发现工作内容和岗位属于新增，个人觉得不适合，也忘了将简历拿回，真是浪费时间和精力。烦请所有HR邀请面试前 将简历给用人部门查看后再邀请！ 7、个人觉得这个岗位因为全国范围内出差，可能比较适合男生，但偏技术的男生应该也不会想要做这岗位吧，更何况是在行政部门下的。

态度比较傲慢，经常打断别人的说话，并没有问到HR专业性一点的问题。对公司的经营并不了解，更多是来自别人说。说是自己在公司有段时间了，实际上让人感觉她应该是来打酱油的。对于候选人面试的接待也是real随便，另外，填写的表格也是real不科学，有的格子超大，有的该填多的又超小。

笔试和面试，先笔试感觉一般吧，面试挺不错的，主要是项目经验有什么特产生成做什么等等，笔试的话就是编程及思路的考察。

面试谈话挺愉快一度以为很有把握，后来告知只有一轮面试两周后才有消息，当时听了就觉得奇怪哪有公司面试要等两周还只有一轮面试，两周过去又说再等一周，感觉就是不着急招人，也不拒绝人把人当备胎