广州广东立信企业面试经验

1、电话联系面试； 2、比较简单的C语言包笔试题； 3、面谈了解一下个人具体情况，和项目经历； 4、通过录取。

笔试和面试，先笔试感觉一般吧，面试挺不错的，主要是项目经验有什么特产生成做什么等等，笔试的话就是编程及思路的考察。

1、人事没有在筛选简历时就将个人简历给用人部门负责人过目，结果去后用人部门才开始看个人简历！ 2、这个岗位属于集团综合管理部里的岗位，而且是新增岗位，只有一个人，同部门里的其他人也有部分是行政人员。等于集团是没有专门设立项目管理部门。 3、招聘内容不是用人部门发给人事的，是人事自己了解后发布。所以与面试现场了解的内容还是相差稍大。 4、用人部门负责人是个女的，姓*。看起来比较多疑，至少个人不喜欢，我坦荡荡地，她却一直在用电脑查个人信息，最后也莫名其妙地结束面试。“这个岗位没有绩效，加班出差多，全国范围内重点城市出差，没有人带的，自己摸索，进去就马上独立管理监控项目，出相关的通用流程规范和体系等。比如道路工程项目，你不熟悉可能要跑到现场去了解查看等。”这是面试官的原话。 5、上班时间8：30－17：30，当然这个岗位是要加班的。距离地铁站有些远。 6、通过了解也发现工作内容和岗位属于新增，个人觉得不适合，也忘了将简历拿回，真是浪费时间和精力。烦请所有HR邀请面试前 将简历给用人部门查看后再邀请！ 7、个人觉得这个岗位因为全国范围内出差，可能比较适合男生，但偏技术的男生应该也不会想要做这岗位吧，更何况是在行政部门下的。

人事面，技术面。

去公司要先做一个笔试，有基本Excel知识，一个简单的英语题，一个性格题和档案管理的流程。然后是主管面试，针对你给的简历问一些问题和对公司的了解程度，接下来是HR面，问一些基本情况，职业规划等等。

刚开始是去客户那边面试，一开始是做笔试题，做完后面试官还没有来，就换了一个人面试，后面主面试官来了，后面就是部门负责人面试。