上海婵之云服饰有限公司面试经验

位于奉贤西渡，相对市区来说，非常偏远，到了填好资料，整整等了40分钟，一位姓*的****才姗姗来迟，应该就是HR负责人，面试的问题问得有一定专业性，最后谈到薪资就卡住了，直接说要改天等总经理复试——想当初为什么不在电话中相互沟通清楚呢。 估计是应该给不起钱，一个服装加零售的行业，双休还分大小休，厂区和办公地点都在一起，办公室陈设也显得过旧，整体感觉有些落寞。这种劳动密集低附加值利润点差的公司给不起钱也可以理解。服装行业以后不再去面试，这应该是最后也是唯一一家。

先是人事初面，工作经验，学习经历，兴趣爱好等等。职能部门经理面试，问了一些EXCEL的知识，再问了一些SQL方面的知识，再联系业务问了一些服装行业的业务流程。部门领导面试，简单聊聊，人事谈薪资，整体感觉轻松的。

也就问了很普通的压力问题，家长看法问题等等。介绍了进去之后会有培训，介绍了通知时长，全称没问多少，当时我完全没有经验，这个职位前期也没什么特别的要求，还是看之后的实际效果的。

问题没怎么问，可能是因为在学校里是校招的，所以挺容易的，也见过去门店面试的求职者。会问一些基础信息，工作经验之类的

起初就是让我填一个表，问我对公司的哪个岗位有兴趣，你了解这个岗位的工作内容，具体了解到什么程度。还有，就是能不能接受公司的调配等等一系列模板化的问题。

因为是校招过去的，面试时就聊了聊个人经历，谈了公司情况。最后问是选择留在总部还是下店去“锻炼”，我推荐选留在总部，下店实在是吃力不讨好的差。最后会有自己选择的部门的高级负责人来谈话，带自己一段时间。