湖南新立根面试经验

整个入职的过程，就是投简历➕笔试➕面试，笔试比较简单吧，但是我至今都不知道我的成绩，面试过程则很快，我整个面试过程5分钟左右，红网的人员流动性还是很大的，个人觉得，想要进去工作比较简单。

一面 问了业务相关问题，具体在项目里面做过什么。最后还让我把做过的文档给他，由于可能涉及到前公司秘密，所以说找不到了就没给他，然后感觉他不太高兴两个月后，突然接到了二面的通知，二面也没问啥，感觉就是东拉西扯，一会儿说什么公司行业因为**定价成本市场化亏损一会儿说北京东北人太多了，然后就问了下期望薪酬，还非要让我住他们宿舍，当天下午通知我面试通过，说会让人力通知我入职，但是结果人力来就管我要了学历证学位证，又让填了个表就再也没有结果，期间我问了一次，说在走流程，结果快十多天后说入职申请没有通过，中间因为这个我拒过好几家的面试，真是坑死人了，问题这么长时间连一个offer都没发过

主要还是一些基础题，框架、Redis、数据库、rabbitmq。但不是互联网方向，主要做电力系统的智能操作。公司是国企的二级单位，但70%的员工是劳务。

有笔试和面试，笔试很简单，就几道问答题，面试的话，主要看你java基础以及一些框架问题，介绍自己做过的项目。

虚假职位 虚假宣传首先：岗位要求写的社媒推广（Google/Facebook/Twitter等），实际是做群组找红人 不推广不投放，不做Facebook不做google不做twitter，boss面试要求与实际用人要求不符，骗人来面试；其次：boss公司信息写了双休，但问及就说是大小周 并且责怪面试者不提前跟hr询问是否双休；并说boss上面随便写写不要当真，虚假宣传

我是四月份去面试的，经验和岗位也蛮匹配的，不清楚是行政经理还是部门经理，我把个人都介绍完了，然后就感觉很随意的提了几个问题，很懵逼的就说先回去，有需要再通知，当然就感觉非常失望，有点不尊重。过了一天，人力说你把你过往的方案发给我们考察，反正过了几天都没有下文，感觉就是在套取求职者的过往方案。