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面试了职位：物业管理员 - 北京
感觉靠谱
物业管理员面试很好，共3轮面试
请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业生时，安排的面试比较集中，很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况。进一步提问，同时看看应聘者的表达能力。这部分内容可以提前准备好，针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。
3轮面试：视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：细胞培养员 - 北京
未通过
先答了一份有关生物医...
先答了一份有关生物医学常识性的试卷，然后又一对一的问了个人工作背景和经历，最后人力资源部觉得合格后再直接到实验室去接受实验室主管的面试。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你所做的那类细胞的培养，大学所做的课题是什么，细胞培养的过程，细胞从哪里获取等等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：细胞制备工艺员 - 北京
确定通过
人事部的人先问了问对...
人事部的人先问了问对公司的了解状况，然后填一份基本情况的表格，个人资料、教育背景、期望薪资之类；之后让我看了看公司的介绍册。实际开始面试是1对2的，人事部经理和另外一个主任（大概是生产部门的）一同面试，面完人事部经理领我到另一个办公室说了说试用期和实际待遇。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1自我介绍；2专业背景；3根据研究经历提了一个问题；4人事部经理提问，毕业于名校，有没有光环感；5对自己的评价，未来的career规划；6制备员是重复性劳动，能不能踏实稳重的干下去。
career人事部
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：生物制药 - 北京
确定通过
生产制备岗位，没有什么太大难度的面试
首先在人事进行面试，没有太多特别的问题，接下来与制备主管面试，因为是制备车间，所以没有什么难度，都明白就是找苦力来的。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么从上一家单位离职？
2 年前 发布
没有更多了
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北京永泰生物制品有限公司

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未通过
面试：朗致集团面试：Java。较糟糕的面试体验，题目稍有难度，告知没通过。
笔试部分：这个没什么好讲的，就是普通的行政能力测试，难度嘛，仁者见仁了，我觉得基本上认真答应该是可以通过的（满分150，都是选择题）视频面试：1.约的是晚上八点，估摸着加班应该不少2.第一个问题很简单，也跟大多数人一样，什么是满二叉树3.第二个问题也简单，定义一个双向链表，进而升级为一个四项链表4.第三个问题是自己实现一个栈（使用双向链表实现），定义入栈与出栈5.第四个问题是在刚刚定义的对象中定义一个方法实现出队列的动作6.我的最后一个问题，实现一个小游戏，定义两个长度为5的双向链表，分别代表两条蛇，一条蛇吃另一条蛇随机的一个部位（该部位往下所有节点都消失），两条蛇轮流互相吃，直至一条蛇被完全吃掉游戏结束（此题我超时了，所以面试直接结束）总的来说，其实难度不算大，槽点在于，每一部分的回答那个技术总监都只看结果，完全没有对于过程实现的讨论与探究，其实这样的面试无论是对于个人还是企业都是没有任何收获的
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面试难度：普通难度
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面试难度：有难度
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面试：朗致集团运维工程师面试不好，共3轮面试
一面类似考公题目二面技术   考基础命令  但是机器要能联网  不然你想装包  装不上直接给你结束面试   贼有意思   
3轮面试：视频面试、部门主管面试、现场做题
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
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感觉还不错，面试不难，面试官问题也不刁钻
2轮面试：协作同事面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
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