漳州恒安集团面试经验

当时一进来面试品管部门职位，HR发一张面试表，内容都是比较专业的题目，做了一下感觉还是可以。进入面试环节有问一些问题，譬如一些技术问题的面试，待遇上的疑问等，整个过程感觉还是不错的。虽然最终确定未通过，但是感觉也给自己增长了见识。

感觉工作氛围挺不错的，本地人在这干挺好的

面试一下就过了 他们很缺人 但是我觉得不怎么好这个工作 因为管理不行 然后工资分配问题上也是很麻烦 去的个个都想走 反正我是走了

比较好通过，只要有过一定销售经验。对快消品比较了解。然后需要对市场有个概括性的开拓方案就行。只要主管一个面试就可以了。

网上招聘信息虚假！前程无忧上该岗位明确写着5000底薪，到面试时面试官又说是2500，还说5000只是所有加起来，呵呵。网上写试用期一个月，然鹅是两个月，而且入职前一个星期不带薪培训，两个月转正后才交五险一金。后面要面试的小伙伴们留点心眼哈。

我面试的地方是分公司他们人员分职员级和普工级，我面试的是普工级，所以面试过程非常简单。他们项目经理觉得这人可以就可以录用了，但是如果你应聘其他职员级的岗位，就需要和基地老总面谈。基本上要嘛你能说会道，要嘛你有过人的本事就可以面试成功。他们基地老总或副总觉得你可以那就成功入职了。 只要去总部把信息录入一下就可以了，当然普工级和职员级的待遇是天差地别的，福利上职员级的有五险每周放假1.5天国家法定节假日等等都有，普工级的也可以交五险，但是放假基本上就别想了，还有出了问题都是普工级的问题，更不把普工级的当人看。假设生产线因干货同样加班，职员级加班磨磨蹭蹭出去逛一圈再回来2个小时20块钱就到手了，普工在那做多快一个小时才9块钱，还有好多东西。哎不说了，反正普工级的待遇和职员级的差很多就是了。