长春长春儒森教育面试经验

两轮，面试的是人力资源这块。第一个是一个年纪不大的女生，问题，有自己对人力资源这块有什么认识，之前有过什么经验，实习或兼职，再来对压力什么的。 后来是一个年纪较大的女主管很严肃的一张脸，一看就是更年期（太可怕了），我是住在通话的，来长春上班太远了，想象就算了！

一个新颖行业，让人觉得很轻松，很有发展。不过要交学费培训，一般人会认为，我是来赚钱的，怎么上来就让我花钱，这个就好像要有个从业资格证，不过将近6000好像不是所有人都能负担得了的。

流程和其他公司差不多，没什么特殊，相对反而会简单些。简历通过-HR面试-部门领导面试，共这3个步骤。在东北这样的地方有个工作就已经很不错了，所以没什么好挑剔的。

我投递的岗位是对外汉语教师，因为之前有过一段在新东方的教学经验，简历也比较符合，投递了不久就获得面试机会了。 一面是教学部经理（后来带我的leader），简单问了下我之前一段工作的经历，接触过什么样的学生，对对外汉语教师这个岗位的理解，以及我身上哪些特质。估计看我是有经验的，所以也没有太为难我啦。 二面是人事主管，主管问的问题就相对来说会随意一些，但是更考验你是否对教学有过自己的思考和认识。 三面是总监，同样是简单的问了一些经历，挑重点问了一下具体情况的处理办法，总的来说你要有一些相关的经验还是不难的。

奇葩公司，从全台开始就是给人一种非常不专业的感觉，给人一种没有教育服务行业的样子和专业度，而且面试过程也不好，翻来覆去就问那么几个问题！

还是需要有经验的老师才可以的，没有经验的就不要去了。电话联系你比较简单，实际面试就是另一回事了。