上海蓝色光标面试经验

网投后HR有提前约面试，面试开始是自我介绍，然后有问学生工作经历等一些简历问题，有英文面试，需要根据HR的问题英文回答，我当时的题目是介绍一下我的家乡。

三轮，第一轮HR面，第二轮业同事面，第三轮业务leader面，总体来说以深挖简历为主，以及了解你的个人性格，总体他们人很nice，但是可能通过了解未来的工作内容觉得不太适合我，而且需要先实习再确定名额。

主要是和HR小姐姐聊了一下对公关的理解。问了你为什么适合这个岗位，然后举一个例子。后面主要介绍岗位的职责和内容以及强调会加班。

因为是在微博上看到客户经理直接发的招聘信息，所以直接投的简历是for客户经理的，不是给到hr，所以面试官自然就是客户经理咯，也就是以后的直接上司面试官有两位，一男一女，据说都是4A出身，工作经验很丰富，自然提的问题也比较客观不刁钻古怪。 小姐姐是港中大研究生毕业，然后看了我的简历，说她看过很多实习生的简历，我的简历让她impressive，然后针对我的简历提了几个问题，比如说至今有没有对哪个案例比较喜欢的呢？（因为我的习惯是去一个公司都会深入了解一下他们的案例，然后我就说了一个北京蓝标做过的案例，他们还比较满意），还有之前实习的项目里面学习到什么呀，英语能力如何呀，想学习到什么呀等等这些问题后来有问我说有什么疑问或者想了解的，然后我就咨询了local和4A的区别呀服务的品牌呀日常的工作内容呀等等，他们都很耐心的回答我了，还从他们自身的经历跟我说了local和4A的区别，我觉得很赞，又学习到的！ 面试结束的时候，小哥哥笑着问我是什么星座的时候，我就知道有戏！总的来说是一次愉快的面试经历～

电话面试过后，就直接去了公司面客户总监，总监年纪感觉很小，顶多28-30出头。问了很多关于现在消费者行为模式和市场消费趋向的问题，那时刚回国，对国内市场的市场营销和广告玩法没有那么熟悉。所以回答起来有点困难。 面完后hr总监送我出门，公司整体印象还是蛮好的，只是他们工作强度太强了，因为总监年纪都很小，加上hr总监跟我说：年纪大的在我们公司撑不了，工作强度很大，加班是常态。然后让我决定不要来这家公司的理由是，hr总监送我出去的时候问我：你身体好吗？

面试难度一般，正常流程，先是hr，然后直属上司，然后上司的老板。因为我面的职位较高，不会像很多公司，一上来领导不知道说什么，就让你做自我介绍，蓝标是有针对性的问了相关的工作经验，看得出来面试官素质很高，咨询专业度也很高，问的问题很专业。