南昌万达广场面试经验

人事和业务部门经理一起面试，他们大概得看了一下我的简历，介绍下他们的大概情况，问了些以前工作内容和办公软件操作，说了下薪资待遇和工作内容，是否能接受，接下来是带去现场操作电脑，让你参照他们给的表用EXCEL做出来，然后就是回去等通知，中间的过程好长，我以为没戏了，就去了另一家公司上班，在那上了大概一个星期的班之后接到万达人事打来的电话让去复试，然后在纠结要不要去，想想万达公司好大，正规就还是去了，见了总经理，总经理说是因为之前她去休假了，所以耽搁了一段时间，现在有点忘记当时跟总经理说了些什么，反正第二天他们就给打电话，通知什么时候上班和要准备的入职材料，就这样进入万达了，前前后后大概1个月的时间。

面试的时候先是人事部，先会让你填一份手写的简历，因该是确认个人所说信息的正确行，此简历信息无虚假，否则后果自负。人事就问一些基本的个人信息，工作经历，为什么辞职上一份工作，为什么来万达，觉得万达怎么样啊。 人事完后就部门经理，副总，店总一起，面试的时候三个人一起提问，给你压力，这个就看个人发挥了，反正胆怯就不要了，从容应对就行。工作要稳定，回答问题要机智，问题没有特定的，自己想到什么就说什么吧，仁者见仁智者见智。

面试挺简单的 就是过程很漫长 我面试了六轮 不同的领导的面试分不同的时间面试 持续了一个多月的时间

我面试的这家是筹备期，今年6月开业，面试的过程中HR反复提到能不能接受加班，而且没有加班工资的，相信很多人和我想的一样只是去镀金的，而不是去赚钱。 最重要的一点，筹备期的万达是每天都要加班，甚至到晚上12点也有可能。

面试开始是设计经理，后面是设计总监面试。一个下午就出结果。万达的作风雷厉风行。行就马上上班，不行就不行。不会托好长时间。

打了好几次电话，去了等了很久，公司地方很小。