合肥万达广场面试经验

人才网上投的简历，2天后接到电话约定时间。人事很牛，直接讲加快进程，找部门负责人1对1面试，也就是问了专业方便的一些问题。1一天后2面，负责业务的副总，讲话很牛，问的问题也很苛刻，最后来一句我对他们公司还不是很了解。

在网上刷新简历后，包河万达主动电话邀约面试时间，然后根据短信提醒时间带着个人简历去面试。第一轮面试是两个人事专员，聊了人力资源相关的专业知识，只要有经验根本没问题，轻松自信的应对，他们初面感觉没问题，正好人事经理不忙，就稍微等了一会，接着在会议上人事经理一对一单独面试，讲了一下岗位的情况，工作内容，感觉还不错，因为人事行政部女性较多，倾向于招聘一位男性。很轻松的结束了第二轮的面试，回去等通知，一周后总经理面试，也是随意问了几个问题，当时没有表态，讲一周后给答复。自认为自己表现不错，期待着入职通知，结果一周过去了，也没任何反馈信息，就主动打电话咨询什么原因，结果回复说没能通过。虽然很期待万达的岗位，但感觉万达的态度不太好，面试结束没有任何答复，感觉也太不负责任了吧。

先自我简单介绍，之后就是问了几个关于为什么辞职来万达、个人发展规划、对公司是否了解。比较简单，时间也短.

很多人一起面试，就在天鹅湖万达。

一面是一对一面试，针对简历简单提问，紧接着是二面，有关于工作地点方面的问题，是否能接受高强度的工作