合肥万达广场管理培训生面试经验

简单记录下面试过程自我介绍沟通工作经验

整体感受不错，面试官很专业的，问的问题也都很精准。但自己没准备好，工作太忙了没时间准备。希望下次华能你有机会阿爸。

面试很容易，老板主要看人品，同事都很好相处。

一面是校长面，会问到一些专业知识和过往经历二面是区域市场经理面，主要是专业知识家常过往经历都会有南沽相对来说始终，过往的经历和成功的营销经验也比较重要

面试一共3轮。第一轮为2min自我介绍加1min即兴演讲。演讲题目是现场面试官通知，分成小组进行，可能小组间演讲题目不一致。第二轮为无领导小组讨论，8-10人一组，题型是排序题。会让每个人对小组表现进行1min点评。每轮面试结束后等待进入下一轮面试的人选，被刷下的就可以离开了。

应聘一个外派的行政经理岗位，因为我在广州，就约了初试线上面试，面了不到15分钟，就让我去线下面试，我也只好飞过去上海参加线下复试。复试当天，聊得还比较顺利，面试我的那个人是项目经理，也是直属上司，面谈过程对方直接问我有没有意愿入职，如果有意愿入职的话，他就马上推进入职流程，不会再约其他人过去复试了，还问我什么时候可以入职。我说收到offer后一周内，他说太慢了，可不可以马上准备入职需要的资料，等入职流程走完，会比较晚，希望我能够下周一就入职。我说如果你真的可以确定是我的话，那我当然可以先准备啦。他就说好，让我回来广州马上先准备入职体检和无犯罪证明，其他资料他稍后会告诉我。然后呢，还加了我微信，说有什么消息会微信跟我说，以后成为同事也方便沟通。我自己也以为是就这么定了，但是几天过去了，周五我还没等到任何通知，我就微信问他进展怎样，然后他就一句话都不回复我了。还好我有加HR的微信，就问了HR什么情况，HR才跟我说计划有变，暂时不推进了，那我就说既然有变化，也应该跟我说一下吧，那我也就不用准备入职材料了。我不是在乎白花了钱做入职体检，而是我对于这种出尔反尔，然后也不把我当一回事的态度感到恶心，既然面谈的时候说的那么确定，有变化也应该跟我说一声吧，你们是代表世邦魏理仕这个公司的，这么没职业素养难道也是公司的企业文化吗？反正就是一生黑，也给其他应聘外派岗的人提个醒，免得遇到我一样的遭遇。