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匿名用户
面试了职位：储备干部 - 北京
确定通过
人寿管培生 储备干部岗
两次面试，都很亲切。第一次是hr，第二次是部门经理。线上面试。问为什么想做这个行业，父母赞成吗？和我介绍了很多公司的内容。
2轮面试：部门主管面试、视频面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2轮面试官nicehr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：保险业务 - 北京
确定通过
面试次数过多，非编制
总共面了五次，一层层面试，当时处于应届生身份，人事经理说是后期可以考编制，面试过程比较简单，因为签的代理合同和业务人员一个性质。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
确定通过
中国人寿保险南京分公司收展员
在校园网看到南京人寿分公司的招聘，职务管培生。进去面试职务就变成销售了（收展员），还培训了三天半，最后工资问题也很含糊都说做的好拿的多。没有入职就跑了很像***发展方式 
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
注意套路陷阱
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 北京
未通过
南京江宁中国人寿分店
相对比较坑 会要求岗前培训 其实只有xx以及交钱 出来后和大多知乎分享无误 不建议去 感觉都是打着中国人寿的牌子来坑求职者
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招聘 - 北京
确定通过
中国人寿无销售纯人事岗
初试是一个小姑娘面的，非常稚嫩，随便问了学历等就让回去等通知，实际上是百分百通过的，复试是部门主管复试，只要你去面试都是百分百通过。回来后查了下资料其实表面说是纯人事岗实际是销售岗所以只要去都会通过。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招聘 - 北京
感觉靠谱
招聘专员，底薪低，kpi高
人事专员岗位主要是做招聘工作，不涉及其他人力资源板块，底薪2000多，然后提成分阶梯，另外也涉及保险销售。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：怎么看待保险行业。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
未通过
面试的是人事方面的岗位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
确定通过
劝大家还是不去最好
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：保险理赔 - 北京
确定通过
人寿招聘基本都是做销售的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：保险业务 - 北京
未通过
售后服务经理的岗位面试
2 年前 发布
公司对比
中国人寿保险

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木兮瑶
面试了职位：后勤 - 北京
确定通过
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太平洋产险北分的出单员，面试难度不大，因为这个岗位你人的能力差不多就行，经验不太需要，上岗后会培训。
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面试难度：普通难度
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2轮面试：部门主管面试、HR面试
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面试难度：普通难度
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面试难度：简单
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__
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t简单,工资低
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2023-12-07 发布
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面试感受：一般
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2023-08-30 发布
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2023-07-19 发布