广州广州蜃龙游戏面试经验

你之前做的这个东西为什么要这样做？比较一下和其他做法的优缺点 主要是对过往项目和主要体验过的项目进行询问，包括你做过哪些东西，为什么要这样做，为什么不这样做。你觉得这里这么做有什么问题，是否符合预期。整体上就是问你的想法和目的，搞清楚各种做法的好处和缺点

保持清晰的逻辑能力冷静的回答面试官的问题，真诚，不套路。为自己争取展示的机会，对公司强烈的兴趣，表达出来让面试官知道。

就发积分卡

总觉得面试我的人事不太专业。boss上的负责招人的还挺好的，和boss上的不是同一位，好像差别很大，问的问题也显得不专业，整个面试过程我觉得不太愉快，重复的问题问太多太久了，抓不住面试重点。

分享一下我昨天在该公司的面试经历。我是转行，0基础，在培训机构学习过。转行前当然做好了所有的准备，不是随便找个垃圾地方随便混半年就梦想着可以年薪过6位数的傻白甜。周一投简历，hr回复发简历与作品至邮箱给ceo和主美过目，按要求发送，十来分钟之后回复我可以约时间面试。去之前再三确认需要带作品吗，hr回复已经过目了，带简历就可以。 约了周四的下午两点钟抵达该公司，等了一会，ceo过来，跟我说本应主美跟我面试，可是他今天临时有事情不在，然后看我没有相关的经验，询问我是否原因改应聘策划助理的岗位。询问了策划助理的工作内容，我礼貌性回应，还是想应聘技术岗位，如果主美不在我可以改期。该ceo回复，不用，再等等。ok，再等了几分钟，进来两位男设计师。 一上来要看我作品，我回答了两次，作品已经给主美过目过，并且hr告知我不用带所以没有带。他们说可是他们没看过啊，可是我不知道主美今天不在啊，我也不知道面试我的人不是主美啊，而且都沟通过不需要带作品了，为什么一直在强调这是我的问题？ok，我手机里面有存档，给他们看过以后，向我索要大学时候的设计作品，以及我平时的习作？我？？？？？说是想看看我对画画的热爱程度？我的简历写明是在培训机构学习过CG，看完我的作品之后说，既然培训机构是一个礼拜完成一张作品，学习六个月，理应是24张，为什么只有7张？所以这位先生，我是0基础学习，去面试当然是携带最能代表现阶段的水平的作品，那您觉得我是面试的时候给您看多少张比较合适呢？高能来了“你觉得，设计是什么？”“我们公司的项目分为中国风和欧美风，你喜欢哪种？为什么？”这些问题，讲真的我确实答不上来，也真的不想答。 既然简历上面写了没有经验，你们也约我过来面试，但是来了之后又是这种态度，而且全程在抖腿与尬聊，我觉得实在是不太礼貌和不负责任。明明是面试游戏你向我要以前的设计和平时的习作，就好比其实相亲的时候，你向我要历届前男友的照片与资料，可是我并没有带的那种。 感觉（不太想飚脏话）我既然能选择转行，当然是提前做好准备与了解，我找的培训机构也相当靠谱与负责任，在行业内是相当有名气的那种，不是垃圾培训学校。我也不是个什么都不懂一上来就狮子大开口的无脑女人。全程就是，他们两个像看傻子一样看我，我也像对着***一样敷衍。虽然有点激动，但这家公司这种内部交接与沟通交流的团队协作方式，祝你们好运。 嗯，对了，这家公司，是996上午9点上班，晚上9点半下班，大小周。（这是那天全程抖腿的仁兄告诉我的）如果是3d的话会经常通宵网页上面的薪资是8-16k，但是当时我说这个的时候，他们是一副unbelievable的表情所以正常薪资应该是5-6k，996的公司，薪资是5-6k，有五险，无一金，要有经验的老手，这是我昨天面试得到的信息。

很感谢蜃龙游戏给这么大年纪的转行的新人程序员一个面试机会，因为我想做做手机游戏，自己学了几个月ERLANG来应聘，基本都是理论知识，没有做过任何手游的项目经验，以前有C++和JAVA的经验。 HR主程聊的多，主程技术强，问了我对ERLANG语言的理解，和C++的比较，我谈我知道的，比如ETS，比如进程间的消息传递，如何解决并发问题，监督树的原理，没有变量的编程思路。也问了我以前的工作经历。