广州普联技术（TP-LINK）面试经验

如知乎等平台上所提到的，TP-LINK一般98%招收的是985、211院校学生，所以能去面试的话竞争压力还是比较大。但是通过这次面试，给我的感觉是招聘门槛要求和整个公司的气氛态度还是有点不成正比，首先一面地点是广州岗顶某酒店某房间（不是会议室之类的，就是平时睡觉的房间），短信通知我8：40去面试，以防万一我提前十分钟到的，结果等到8:45的时候才有工作人员来开房门签到填表，要知道第一位面试者短信通知是8：30到场啊，填完表就被带到另一个房间进行一对一单面了，面试官还算面善，主要结合简历问了一些问题，没有英文面，面试大约10分钟左右。不过答主表现一般般，目前还没收到二面消息，骚年们加油！PS.据说有今年提薪，每年发16个月工资 问过的问题： 1.自我介绍（中文） 2.大学成绩如何，对成绩怎么看（面试官很看重这个，答主忘打印成绩单，所以被抓住问了好几个问题） 3.对采购的理解 4.想在怎样的城市工作 5.问什么你们学院那么多硕士生也来应聘我们部门 6.在公司实习的时候学到什么 7.大学期间在管理方面有什么亲身经历

面试很轻松一对一，在一家酒店，问的都是基础知识，本人基础知识太菜了，没办法挂了，想要进TP的同学好好抓住时间把基础知识磨练好。

进去一直问项目经历，问你觉得你能做什么别人做不到的事情。感觉不好，也没问什么专业性知识，莫名其妙被刷了。

1.自我介绍。 2.优缺点。 3.父母。 4.做重大计划会考虑什么/如何做重大计划（举例）。 5.给你的大学阶段打分。 6.有没有女朋友由于我本人很健谈，所以基本都是顺着hr的话说一大堆，因此感觉就像聊天，没有太大压力。

1、流程：网申-做笔试-短信通知一面-短信通知二面；2、笔试成绩重要，行测题。在一面的时候会问笔试成绩；3、一面和二面都是在广州岗顶的某酒店，客房。个人觉得不是很好；4、一面的面试官挺和蔼的，问的是大学成绩、大学中遇到的困难，怎么解决的、怎么看这个岗位、有没有男女朋友之类。好好聊天就可以了。大约20分钟。当天晚上收到通过消息，并通知参加二面。 二面也是单面，但是面试官稍严肃，自我介绍之后问了我一些简单的问题，然后做了两个案例分析。第一个是个人利益与团体利益，第二个是如何解决库存不足，但有紧急订单的情况。做完两个案例分析就让我走了。面试时间10分钟不到，可能对我没兴趣吧。现在是第二天，还没收到通知，应该是挂了。 总结：这个公司看学历、看大学成绩（面试时要求带成绩单）、面试的基本问题还是要准备的，如自我介绍，实习经历，社团经历等等。

分两轮面试，一轮是三个应聘者对一个面试官，首先简单自我介绍，然后根据你的介绍提问题，接着进行排序，二轮面试是一对一的面试，首先自我介绍，然后问你的性格，对岗位的认识等。