福州厦门会展面试经验

面试官由各个地方局的领导组成，十分友善，面试参照公务员结构化面试，主要考察在实际工作过程中遇到的类似问题该如何处理。

面试主要3轮1、第一轮是技术，主要问了一些基础的东西，内存泄漏、handler机制等等2、第二轮是主管，问了一些项目上的问题。3、第三轮是负责人面试，问了很多大学的数据结构相关知识，没有回答上来。

问的东西都挺详细的，从开始的Java基础，到spring那一套东西以及运行原理，后边的springcloud分布式架构，中间件等。

面试通过。3轮及以上，加班严重。整个面试分3次，技术面，测试题；经理面，简单聊聊；人力面，随便聊了一下。然后就定了一个侮辱性工资，说是16薪，还不如别人13薪。来之前问人事加不加班，说不加班，结果入职一周不到就实行996！来之前说部门独立，全权负责，结果入职了被挂到其他部门下面，做个东西每天指点江山，凸显自我存在感。一个人上下游对接6个人……还嫌弃效率不高，走了，祝有缘人来接盘

柒牌环境好，环境高大上。面试官人很好，很看重人的品质。工资还行，业绩提成稍微难一点。福利有越来越好就是了。

面试通过。首先是一分钟面试。过了第二天是复试，终试。复试是无领导小组讨论，提前做好准备，正常发挥就行。然后是终试，15分钟做一个案例分析。然后去和HR一对一讲案例，他再问一下其他的。复试和终面步骤都是当场通知淘汰。