厦门厦门会展面试经验

自我介绍必须要准备。先是HR面谈，然后通知用人单位部门主管面谈，有没有做过同行业不是重点，关键是你对流程，对本职工作内容要清楚，逻辑思维要清晰，解决问题的思路要清楚，还有在你之前工作经历过程中，你有哪些贡献事迹要罗列一下。最后面谈过程最好能说几个英文，因为TPK管理层都是台湾人，说话都是一些中文一些英文，特别是哪些产品专业术语、项目方面专业术语还有个别需要强调突出的字眼会用英文。

好像是老板直接面试，多数时间都是他在说，感觉公司业务做得蛮大的，好像有好几个基地做种植还是什么的，但是没看到有什么产品，介绍的时候也说不出到底在做什么，也没有谈工资。然后办公室好像也没有什么人在。

面试难度挺大的，不仅从技术广度，也从技术深度进行深入的询问，面试官不会给你面子，往深的去问他们的问题。

面试未通过。不尊重人。面试官是部门负责人，却问的毫无逻辑，并没有充分问到实际工作运用的技能或者过往经验分析等。并且视频面试面试官关闭摄像头，要求应聘人员打开摄像头，尊重？最后询问得知的面试结果不通过居然是卡在面试过程中没有问到的问题！嗯，应该是皮包公司营造招人假象或者套路解决方案的。

公司挺高大上，坐电梯要刷卡。先技术面，面完后厦门负责人面，没问什么技术，主要确认你是不是讲真话了。后面HR聊了下就回家了。当天下午HR电话谈薪资，开出一个侮辱性的薪资，哈哈。再加上知乎和脉脉上一堆差评，感觉扛不住这种频繁的考核，自己也不想去了。

主要问了一些采购的基本知识，为什么选择这个岗位，以后的职业规划是什么，还有结合简历上以前的工作内容作了一些提问。整个过程有一点压力，但是人事非常专业。