香港汇丰人寿面试经验

其他都还好，就是做题的图推很烦

群面没过 哈哈

1，过了SOA或者中精（其他英精也类似）加分挺多的，感觉是个最起码的筛人标准；2，对技能感觉要求不是很高；3，比较吃学校牌子。

一面 HR电话面问下目前状态，为什么离职，目前薪资，顺便约二面时间二面 直属leader自我介绍？离职原因？项目经历？抗压能力？如何应对业务方和研发侧的挑战？举个例子，资源不够怎么协调的？三面 部门leader自我介绍？离职原因？资源不够怎么安排优先级？（看出来确实很缺开发资源了）为什么要来众安？四面 hrbp自我介绍？离职原因？学历中疑问点？有什么想法是一直坚持的，为什么？

面试业务条线下的培训岗，让我现场讲一门课，事前未准备，讲的不太好，面试官给人的感觉一般，结果没通过。

管培生一面。问简历。面试官很随和，经典的3why问题。