佛山海信集团（Hisense）面试经验

3+1实习，第一面是英语面，除了基本的英语技能外，最主要还是借此机会夸奖HR姐姐；第二面就是技术面，三人一组，被部长套路了，一开始问了一些基本的问题，然后引导我们谈情说爱，甚至自己引用自身经历，以为他想聊生活，第一个发言就开聊，结果后面另外两个竞争者懂得聊技术，所以我自然就被刷了。

一面是英语面，先英语自我介绍，然后英文问答几个简答问题，难度不大；二面是hr面，互相深入了解，难度不大；三面是部门经理面试，问得比较细，做好准备即可。

面试过程： 第一面英语，一对多，每人自我介绍然后问问题。比如“你的优势”“你的朋友”等。 第二面无领导小组讨论。 第三面专业面试，一对多，问对人资的理解等。 第四面一对一，根据简历问问题。

只参加了一面，一个无领导小组讨论外加一个英语面试，无领导小组讨论HR就说明了一下大致的流程，然后就放开小组进行讨论分析，期间HR是不说话的，等到最后小组或给出结论或给不出，HR再问一两个关于结论（我那次小组讨论除了结果）的问题，为什么要这样啊？之类的,就结束了. 英语面就很一般了，自我介绍加回答一个很日常的问题，诸如大学生活怎么样？你最好的朋友是怎么看待你的？解决学习压力的方式？，我相信如果有准备过四级或六级口语的同学,基本不用担心。

对过往经验、学历背景有要求，对过往经验中的亮点讲述、不足怎么改进、工作成绩业绩、获得的证书及个人技能、软件技能、沟通技能都比较看重。

总共三轮面试，第一轮群面英语，总共八到十个人，每个人轮流英语自我介绍，之后面试官随机提问一两个问题，就是那些很常见的英文面试的题目，可提前准备。不用害怕，很多人都不怎么样的，能够简单造句，说出口就成了。 第二轮是无领导小组讨论的群面。假如你是人力资源主管，公司各个部门都有招聘需求，只有三个名额，你将怎么安排。我一般不做lead，不做总结，也不会抢timer。基本上我就是积极发言，提供建议第一二面是一起的，每个人都会经历。 结束后才会通知三面，但是我那次比较幸运，刚好青岛的人力总监来广州出差，当天我就提前三面了。第三轮，在酒店房间面试的，时长为一个小时多一点，基本上就是聊简历上的东西，然后还有聊一些对工作的看法，主要是认识一下你的职业规划是什么，自信的去聊就就可以了。面试我的主管很优雅，说话十分的温柔。