杭州杭州士兰微电子股份有限公司面试经验

首先我想说的是面试体验很差，面试是双向选择的过程，起码要学会礼貌尊重人。面试我的是 HR 和部门经理，HR 的专业度我觉得还可以，这个部门经理我觉得有点傲慢和没有礼貌，我中途再回答 HR 的一个问题，就是上份工作是如何开展的，她来了一句我都不想听。后面开始质疑我职业的稳定性，后面我也阐述了对下一份工作的看法，也表达了自己能胜任岗位的意愿，你如果觉得不合适没有关系，我尊重公司的选择，但感觉给我的感觉是不耐烦。我也再考量这个岗位，这个岗位是杭州士兰微下面的子公司，刚成立，人么就十几个，营收几百万，子公司后面做的起来做不起谁都不知道，属于一个爹不疼娘不爱的板块，在加上工资给的也不高，要人家有造飞机的能力，又只给螺丝钉的钱，后面我是拒绝了二轮面试，我觉得所在部门的所属领导格局有点小了。

实习生面试，HR主要问了问在校期间的获奖情况和实习经历，有一些其他原因导致自己放弃了

面试过这么多，这次真的大无语。面试体验感觉给人感觉有戏，甚至都聊到入职后的问题：例如带的人、是否体检过，让我回去等通知。，三天内给结果。以为十拿九稳了，还不给消息，直到主动问才说不符合录用标准。具体原因也没有说，真的浪费时间！！这公司不在地铁口具体也远，而且要人顶着寒风亲自跑大老远去面试，无论是校招社招都避雷吧！

邮箱提交简历后回复我今天会抽空电话联系我，我苦等一天都没有接到电话和其它消息，就这样没后续了。

一面：一对一面试，但是之前没有准备，先是自我介绍，主要问的是专业知识，没太答得上来，最后说我专业基础不扎实，让我多找学校的师哥师姐准备准备，像对待考试一样对待面试。虽然面试官有点严肃，但话其实挺中肯的。感觉没戏，但过了两个小时又给我发了在线测试，做完到现在还没消息。

就简单问了自己做的课题，应用了什么仪器，原理是什么。还有就是为什么想要来半导体行业发展。关于项目方面做了什么努力