其它UPS面试经验

面试官是一个主管吧，面试前一直在打电话啥的，等了大概半小时，面试过程中也一直在回客户消息跟客户打电话甚至怼客户（大意就是那个客户下单少而且客户方对接混乱导致他们这边混乱），面试态度不好并且说没有人符合他们要求，可能他们的业务确实比较特殊，整个就是高高在上盛气凌人的样子，面试体验很差

笔试 托业和行测。托业不难，我是前一天才知道托业考啥…随便看了看，以为过不了了…没想到过了…主要就是听力，还有一些选择啥的，凭感觉选吧。行测没什么可说的，都差不多。线上，双机位监考，很正规。三分钟即兴演讲，感觉面试官比较看你是否自信，自己有逻辑的讲。不太注意你说了什么…我们组八个人没有一个人按时讲完的，没说完到时间了直接停就好了。我抽了个一带一路，其实看见提已经蒙了，在那车轱辘话来回说…小组辩论，分成正反两方，每方四个人。讨论注意时间。面试官很亲切，没有什么压力面，就是就这你的简历随便聊一聊。其实也没有问营销相关的内容，但可能会结合你的专业简单聊聊，如果是跨专业的话，可以提前想想你本专业是否给你带来了什么优势。

先给30分钟时间写笔试题，翻译英译中和中译英、缩写扩写一面：两名部门领导面，英文自我介绍，非结构化面试，氛围很好，面试时比较轻松二面：hr面，谈薪资待遇、福利制度、为什么要来面试等中远集团线上笔试（行测+英语）

笔试就是普通行测题，其中有一小部分与金融相关的知识考察，还有英语题，只要认真答都差不多能过。

一轮是群面，先是随机给定一个题目做一分钟演讲，然后是无领导小组讨论，这时候就一定要积极的表现自己，说出自己的观点，展现自己表达能力和领导能力。二面就是挖简历，问了一些常规的面试问题

面试先让填写信息表然后hr简单聊过之后 让现场做一个PI测试 发到邮箱里  根据性格画像 看是否合适这个岗位 很离谱哈哈哈哈哈题目12分钟50道 需要运用逻辑推理和数学能力 直接现场做的 结果直接决定是否进入下一轮面试