深圳中科创达软件面试经验

电话接了，聊了不到十分钟，问的是专业，还有有做过什么项目，本科学习的主要课程，问了半天关键我还没做个测试，不知到这是不是一个面试的过程，也没认真对待，可能这就是凉的原因吧。第二天，发了测试链接，做了提交后就没结果了。

是校招的，先宣讲会线上笔试，都是些计算机基础题目。 第二天通知技术面，面的面试官是偏底层的，问了liux的移植，还有linux的一些操作，感觉答的不太好，有些东西忘了，最后还是过了技术面，接着是hr面，就聊聊家常，接着等通知。

9月10日开始投简历，隔了一周接到笔试通知，然后在晚上七点半的时候去在线笔试，考的是计算机网络，java，数据库的知识。然后又隔了两天，收到了一面通知，一面是技术面，但是问的技术都很简单只一两个题目。 整个一面就持续了四分多钟，可以想象有多么的水。然后开始问关于项目管理的问题，还问了一些在公司里可能遇见的情景的问题。再开始看你的简历，针对你的经历问你他感兴趣的。最后会让你问问题。

笔试是纯C，考了链表啥的 一面问项目，和c语言一些知识、然后根据i项目一条条问啊。

国庆后找工作，差不多过了2周突然接到这家公司的面试邀请电话。其实我并没有投这家公司，是他们的HR在51job上看到我的简历，就主动邀请的。电话的随便谈了一下，约定了面试时间，也收到面试邀请邮件，然后按照约定的时间就去了。 这次面试，总共分了3轮。去这家公司，填完资料，等了好一会儿，出来了一位中年女士，把我叫到旁边一个小会议室，也没自我介绍，就开始问问题。问题也不算难，无非是让我简述一下以前的工作经历，上一份工作什么时候离职，为什么离职以及在项目管理过程中遇到哪些具体的问题，我一般会怎么处理之类。我是个老实人，也不会编故事，就按照以前的经验答了。我想当然的以为这是HR，还心想这个HR还懂得挺多的。问得差不多了，她就开始介绍他们公司，我就趁机问这边项目的report line是怎样，她说一般是repot to对应的产品经理，也会向项目主管平行汇报，就是她，我才搞明白原来她是项目主管并非HR。她说他们是一家专门搞研发的第三方反感公司，这个项目经历的职位，要求一定的技术背景，尤其是懂得如何管理软件方面的debug的问题。我就跟她说我们以前的产品也有软件，只是功能比较简单，但是我觉得项目管理的流程都差不多，我如果能进公司以后会在这方面加强学习的。聊得差不多了，我觉得她对我在项目管理方面的回答也还算比较满意吧，只是我是英语专业的，觉得我在技术背景上有短板。她说要去找这边的一个研发经理再来面试，同时也是这边分公司的负责人，然后就进去了。过了一会儿，进来了2个女生，自称是HR。然后开始了一系列HR常规问题。然后又问了同样的问题，这边的项目经理要求怎样怎样的技术背景，我是不具备的，如果公司招我，我怎么来弥补这一块。我就胡诌说一定会加强学习啦，向同事学习啦，多上网了解行业信息啦等等。谈得差不多了，其中一个HR说他们还有一个研发经理要面试，但是现在在出差，让我先回去等着，再约时间复试。 回去后，第二周的周一，那个HR打电话过来说那个研发经理还没回来，我现在是否有别的offer，是否可以再等一下。我当时也没别的offer，就答应她等。等了差不多一个星期吧，她打电话来说那个研发经理回来了，约定了时间再去复试。然后我又去了那家公司，那位研发经理终于出来了。面试过程就是又把我当工作经历简述了一遍，然后他问了是学英语的怎么会跑来做项目经理。我就说我以前的同事很多都是学英语的，做项目经理也有做得很不错的，这并不奇怪啊。然后他就说他们的项目经理要求要技术背景啦，我这块比较弱啦，balabalabala之类。我反正就是兵来将挡，水来土掩吧，顺着他的话往下说。聊得差不多了，他说要进去跟HR讨论一下，让我等着，等了好一会儿，然后他回来说HR外出了，叫我回家等通知吧。过了一个星期，无下文了，我还主动打电话给当初联系的那个HR过，但是打手机不接，打座机她同事说出差了，等她回来叫她给我复电，然后就没有然后了，呵呵呵。

一轮面试是技术面，问了我一些问题，比如国际惯例，先自我介绍一分钟，然后接着就是介绍项目了，项目介绍的时候，尽可能往某个方向挖深一点，让面试官觉得你是有点料的。 二轮面试是HR，基本就问一些家庭状况，薪资多少，工作地点，职业规划等。