武汉三福百货面试经验

第一面是hr面，第二面是hr主管面试，完了等通知，通过了再安排财务经理面试，三轮完了进入谈薪阶段，从面试到谈薪有十几天时间。加班是调休，平时大小休，加班较多，在忙的时候财务需要去做客户接待工作之类的，制度比较健全，有很多文化要考核考试。

BOSS上看到的永辉招外聘干部，HR让去超市找她，很随意，到了办公室随便问了基本信息让等消息，只负责出面，等成都总部答复，就让我离开了。答复的到是快，两小时左右就通知我去成都面试了。 到了面试地点，打电话给HR，对方很冷，让上三楼，感觉所有部门都是在一个大厅里面做事的，然后又重新填了一次面试表，HR还很惊讶为什么要大老远的去成都面试。填完面试表又给了一张性格测试让扫码做，然后HR跟同事讨论我所面试的地点没有缺口怎么办（没有需求不知道为什么要放招聘信息出来），然后带我去他们的会议室面试。这位HR还算是比较专业，提问技巧很老到，语速也很快，面试完了让我把剩下的一个性格测试题做了，她去看用人部门在不在，原话是:我去看看用人部门有人在不，在就过来一起面了，不在也没事，可以视频面试。（这就是之前很诧异为什么我要大老远跑到成都面试的原因） 然后等了差不多45分钟，还没见人进来，我打开会议室的门一看，那位HR正坐在位置上跟人闲聊。也是很无奈了，没交没待，让面试者在里面干等，我要是一直不出去，不知道是不是就会把我锁在里面了。我出去把表交给HR，说填完了就可以走了，下次视频面试就可以了。等了两天没消息，咨询之前的HR，让我等电话，然后就没有然后了。 总体来说，后边面试这位HR面试的时候还是分析了利弊，告知我可以给我提供的职位是加工区的负责人，鉴于我之前餐饮店长的经验，上手更快，但是晋升店总几率较小，还说了如果不愿意调店的不，机会渺茫。福利方面一般般，入职两年才买公积金，也是能干了。

就简单询问了下入职时间,介绍了下工作内容,可能是因为时间紧急,当场就约定了入职时间,试用了几天,整个过程舒适.

没什么难度，那年研究生考上那一年，因为本科毕业和研究生开学中间有三个月的时差，因此就去面试该岗位，内容很简单，就是人事问一些问题，老板和你面试一下就结束了。

面试的话，HR会根据你的年龄或者学习经历方面提出一些问题，后面它会叫你去超市里查看下，员工具体的工作内容，然后问你是否可以胜任，然后会根据自己的意愿看下合适你的岗位。

一轮技术面试