武汉百威投资(中国)有限公司面试经验

面试通知是在面试开始前6天通过短信发放的，一面business game和二面f2f会在同一天进行，中午午饭时就会通知进入二面的同学，所以大家不要走远~ 上午一面，通知8点到场，后续收集资料，大约在9点15正式开始面试流程。大家会被分组，在进场之前可以相互认识一下，也有助于后续的小组讨论。进场后，每个小组有两位观察员，会有专门的hr主持英文讲解面试流程，主要流程是，首先进行小组内英文自我介绍，观察员会对大家进行简短的提问，算是一种热身。 接下来开始玩游戏，根据条件完成项目，十分钟阅读材料的时间（中文材料），材料的内容就不透露了，但是因为是中文的还是很好理解的，可以边浏览边划出限制条件或一些数据。接着有50mins进行小组讨论（中文讨论），最后是10mins的presentation和提问环节，需要用英文演讲。 小组讨论期间，每组的观察员都会记录大家的表现情况，在presentation结束后也会根据大家的表现提问，全部小组展示结束之后会有简短的休息，面试团队会评选出最优的一组，最优小组会获得小礼品，上午的主要流程就是这样。 午饭时就接到电话通知下午的面试，也是以小组的形式，主要分为两部分，第一部分大家会被轮流提问，类似宝洁八大问的一些结构性问题，第二部分是公司领导提问，问题比较开放性，so just follow ur heart~，下午的面试进行了约1小时45分钟，然后一天的面试就全部结束了~ 整体来说面试的感觉很好，因为早上要求八点到场，有些小伙伴来不及吃早饭，公司很贴心的为大家准备了点心，水还有咖啡，工作人员也都非常友善，效率也很高，赞一个！通过这次面试认识了很多优秀同学，大家都很热情很自信也都很棒！接下来的小伙伴也加油，希望大家都能收获心仪的offer~

一面基本都能过，就是问一下，人生规划，个人爱好什么的。二面是人事经理与大区经理共同面试。面试的人特别多，基本上没有做过学生会***，社团***的，没什么戏。他们比较看重个人组织能力和抗压能力。

安排的很好，面试官很平易近人，让人感到比较放松，最好不要紧张，思路要清楚，最好能展现自己的英语水平。

就是传统的结构化面试，只是英语要求高，几乎是全英文面试，没特意准备有点懵逼，但是还好准备了一些通用的问题，临时用上了。

1、一面在校园宣讲会或者招聘会由人事进行，比较常规，如果准备好宝洁八大问可以给人事留下好印象。 2、初步筛选通过，过几天会发给你一个类似职业性格测评的东西，自己在电脑上做就OK。 3、之后进行二面，由区域的总监和人事主管进行，我们进行的是无领导小组讨论。网上有大把攻略。 4、1；2；3；都通过后会到区域总部终面。由总裁和人事总监面试， 5、6个人一起进去，轮流回答问题，一般为目标、梦想、职业规划或者对某些问题的看法等问题。

由经理直面，问了一些问题。比如过往的实践经历，从学习中得到的体会等等。还介绍了百威的一些别的项目，面试官很亲切，体验不错。